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标题: 移动“减员增效” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-17 17:34

作者: jiaerzhasi 标题: 移动“减员增效”

去年开始上下班考勤，说人员超编了，几个月了也没见裁员动静，不晓得后期还会不会真的裁员。15年后基本都是正式工，估计裁减起来有困难，所以喊考勤打卡，连续旷工5天或一年迟到15次解除合同，但考勤期间大家都比较准时，也没裁动

时间: 2022-2-17 17:39

作者: jiaerzhasi

不晓得能不能严格落实

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时间: 2022-2-17 18:04

作者: xwb008

连续旷工5天

时间: 2022-2-17 18:34

作者: y8a1n1g0

呵呵，国有企业裁员，你一动真格的，办公室都给你掀了

时间: 2022-2-18 09:35

作者: jiaerzhasi

xwb008 发表于 2022-2-17 18:04
连续旷工5天

累计5天

时间: 2022-2-18 09:35

作者: 一颗胖土豆

y8a1n1g0 发表于 2022-2-17 18:34
呵呵，国有企业裁员，你一动真格的，办公室都给你掀了

是这么个理；感觉内推又要拉出来说了。

时间: 2022-2-18 09:44

作者: 120758285

y8a1n1g0 发表于 2022-2-17 18:34
呵呵，国有企业裁员，你一动真格的，办公室都给你掀了

有的。广东某运营商某地市，后端砍了2/3人员，那段时间，找人开电路的都没有，故障也没人修复。平时联系的东莞同事，怨气冲天，好几个都直接删了好友。不过也仅此而已，没发生啥特别大的舆情，后来新员工补充，流程又运作起来了。可惜的是，丢失了好几个有能力的好员工。我估计那次是进行试点探索，好在没全面铺开，不然我的饭碗就危险了。。。。

时间: 2022-2-18 10:44

作者: xyfmmp12345

120758285 发表于 2022-2-18 09:44
有的。广东某运营商某地市，后端砍了2/3人员，那段时间，找人开电路的都没有，故障也没人修复。平时联系的 ...

法制社会，只要不是无故开除，真以为去闹能有啥好果子吃？没背景没关系只能自己找出路

时间: 2022-2-18 15:11

作者: Biubiubiu12

没毛病吧，以前管控不严，通过关系进来一大堆不干事的混子，现在想清除掉这些人，合情合理，真正干事的不用恐慌也不必担忧，自己做好自己的工作，没人敢把你怎么样

时间: 2022-2-18 15:29

作者: 涛声依旧79

搞末位淘汰制裁人，有理有据

时间: 2022-2-18 16:34

作者: fieldcatcher

120758285 发表于 2022-2-18 09:44
有的。广东某运营商某地市，后端砍了2/3人员，那段时间，找人开电路的都没有，故障也没人修复。平时联系的 ...

那肯定不是移动了

时间: 2022-2-18 16:51

作者: 120758285

fieldcatcher 发表于 2022-2-18 16:34
那肯定不是移动了

不是移动，最窝心的是流失的那些优秀员工，勤勤恳恳工作了这么多年，最后还被无情逼走，到现在我还记得当时的乱和疼。不过值得安慰的是，这些优秀的员工，除了一个，不到一年的时间内，在当地找到了稳定工作。优秀的人才哪里都吃香！那位没找到工作的老兄，一直周游时间，到现在都七八年了，估计家里有矿

时间: 2022-2-20 17:31

作者: czzkx2019

120758285 发表于 2022-02-18 09:44:44 有的。广东某运营商某地市，后端砍了2/3人员，那段时间，找人开电路的都没有，故障也没人修复。平时联系...

估计是阿总完不成任务，乘撤职要死之前，先弄些垫背泄愤

时间: 2022-2-21 10:08

作者: 枫树迎风摇摆

哎，终身学习

时间: 2022-3-19 20:09

作者: luckkind

我厂亏损严重，去年集团亏损150+。绩效疯狂打折，抓考勤，变相裁员，效果明显，一年下来，少了4分之一

时间: 2022-3-29 16:03

作者: jiaerzhasi

luckkind 发表于 2022-3-19 20:09
我厂亏损严重，去年集团亏损150+。绩效疯狂打折，抓考勤，变相裁员，效果明显，一年下来，少了4分之一

国企正式工？

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