通信人家园

标题: 电信行业为什么不能像电网一样大一统？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-1-17 10:04

作者: 骑蜗牛逮乌龟 标题: 电信行业为什么不能像电网一样大一统？

电信行业为什么不能像电网一样大一统？国家统一指导电信资费，可以在局部区域划分不同企业归属区域？类似国家电网和南方电网？

时间: 2022-1-17 10:12

作者: Ebates

本帖最后由 Ebates 于 2022-1-17 10:16 编辑

理论上可以，但效益会降低很多

以前老邮电的效益很差，还有个邮政拖油瓶，切割后两颗硕果移动和邮政银行的利润合计接近2000亿，整合后赚钱动机减少，经营效率会和90年代一样低，那不是现代企业制度，这样员工收入可能还会降低，税收减少，股东分红减少

电网的经营其实一般般，职工待遇也没你想的那么好，只是比社会一般的企业待遇好

98年开始的国企改革是成功的，也是国家资本主义市场经济制度的胜利，当然也有人为领导的因素

国有资本做强做大了，才能力保障社会安定稳定，要不然苏联的模式并不让人羡慕

时间: 2022-1-17 10:18

作者: 139转联通

似乎世贸规则不允许吧…

时间: 2022-1-17 10:23

作者: Chrisenten

因为电力姓氏牛逼~

时间: 2022-1-17 10:59

作者: 为别人打工的人

当年分家是为了防止西方国家进来竞争。现在，西方国家打死也不会来

时间: 2022-1-17 11:36

作者: 没事来看看

以前不就是嘛，大家又说政企不分，垄断

时间: 2022-1-17 11:37

作者: just10086

舆论环境不允许搞独家经营

时间: 2022-1-17 13:16

作者: sfxy365

统一没好处。独立开才有竞争有活力。

时间: 2022-1-17 13:21

作者: 复旦

想想改鞋开放前你的生活就知道了。

时间: 2022-1-17 17:16

作者: zhshlcom

因为通信行业喜欢瞎折腾，越折腾越差。同样省级公司普通员工，不知道工资有没有电网的一半。
现在这么多人没法安置，是不可能合成一家的了。毕竟这世上没有后悔药。

时间: 2022-1-18 06:45

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2022-1-18 08:11

作者: wqfreebird

促进就业，不要合并

时间: 2022-1-18 08:39

作者: hbe01563jp

139转联通发表于 2022-1-17 10:18
似乎世贸规则不允许吧…

一直有人这么说，想看条款。

时间: 2022-1-18 08:45

作者: 120758285

朝中无人，你看看电网是什么人在坐镇。。。

时间: 2022-1-18 08:53

作者: 一颗胖土豆

电网待遇比运营商和社会地位高到不知道哪里去了；

时间: 2022-1-18 12:07

作者: 穿江大板

石油呢？

时间: 2022-1-18 13:38

作者: rapemeist

shang mian mei ren

时间: 2022-1-18 14:33

作者: 雷锋同志

一颗胖土豆发表于 2022-01-18 08:53:02 电网待遇比运营商和社会地位高到不知道哪里去了；

高出来的你补？

时间: 2022-1-18 15:36

作者: HIRAETH

没事来看看发表于 2022-1-17 11:36
以前不就是嘛，大家又说政企不分，垄断

国家统一定价，垄断不是问题，电网垄断这么多年大家也没说他垄断不好啊

时间: 2022-1-18 15:39

作者: HIRAETH

zhshlcom 发表于 2022-1-17 17:16
因为通信行业喜欢瞎折腾，越折腾越差。同样省级公司普通员工，不知道工资有没有电网的一半。
现在这么多人 ...

运营商现在主要的涨工资方式，就是等人自己退休离职，把薪资空间空出来，裁人是不敢裁人的，只能等员工自己离职，然后除了校招是政治任务，社招就基本不招了，慢慢的把员工数量精简下来

时间: 2022-1-18 19:02

作者: czzkx2019

电力基础建设投资巨大，最后一公里必然垄断。

时间: 2022-1-18 20:19

作者: lzghit

Ebates 发表于 2022-1-17 10:12
理论上可以，但效益会降低很多

以前老邮电的效益很差，还有个邮政拖油瓶，切割后两颗硕果移动和邮政银行 ...

老邮电时代那个效益好？？？

电业没有分裂效益差了么

时间: 2022-1-18 21:42

作者: scnc001

如果光纤能传输电能，保证也能有好几家

时间: 2022-1-19 08:44

作者: gbh_2315

HIRAETH 发表于 2022-1-18 15:39
运营商现在主要的涨工资方式，就是等人自己退休离职，把薪资空间空出来，裁人是不敢裁人的，只能等员工自 ...

最近几年是运营商员工大幅退休的趋势，一大批60/70后陆续退休

时间: 2022-1-19 09:21

作者: LIZHE130H

时间: 2022-1-19 09:21

作者: HIRAETH

gbh_2315 发表于 2022-1-19 08:44
最近几年是运营商员工大幅退休的趋势，一大批60/70后陆续退休

退休不补人，工作由剩下人承担，活是变多了，就看工资是不是真的能涨了

时间: 2022-1-19 09:25

作者: wzzxlsh

竞争的好处不止是用户，总体来说员工也是受益者，这些年过渡竞争搞得大家都很疲惫。

时间: 2022-1-19 10:12

作者: HIRAETH

wzzxlsh 发表于 2022-1-19 09:25
竞争的好处不止是用户，总体来说员工也是受益者，这些年过渡竞争搞得大家都很疲惫。

竞争对员工的好处是企业互相挖人，员工薪资水涨船高，但国企不会互相挖人，所以竞争对运营商员工只有坏处（越来越高的kpi），没有好处（更高的工资）

时间: 2022-1-19 11:04

作者: wei925

铜线行业就是发展太快了，目前恶性竞争，改革的步伐应该调整一下。kpi夸张的过分

时间: 2022-1-19 11:10

作者: wei925

gbh_2315 发表于 2022-1-19 08:44
最近几年是运营商员工大幅退休的趋势，一大批60/70后陆续退休

80的也步入40+行列了

时间: 2022-1-19 13:53

作者: gogo011

现在的电和气那一天能不受气？特别是气，任何一个小操作，麻烦给钱。开通无数刁难。

时间: 2022-1-19 13:53

作者: gogo011

本帖最后由 gogo011 于 2022-1-19 13:53 编辑

千万别统一了怕了

如天然气

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