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标题: 三大运营商高管2020年工资，移动最高 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-1-7 18:16

作者: 汤汤的汤面 标题: 三大运营商高管2020年工资，移动最高

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时间: 2022-1-7 18:20

作者: 没事来看看

华为的16级一年也能有这个数

时间: 2022-1-7 18:24

作者: just10086

总经理待遇差距大

时间: 2022-1-7 19:05

作者: jiao64

薇娅是这些老总的几百倍

时间: 2022-1-7 19:20

作者: just10086

jiao64 发表于 2022-1-7 19:05
薇娅是这些老总的几百倍

wy：这叫藏富于民

时间: 2022-1-7 19:34

作者: 你好北京1996

希望移动效益好，年年涨工资

时间: 2022-1-7 20:49

作者: liuabcde

是不是Hw主力的一线销售貌似年收入比运营商集团老总们和各省老总都高？

时间: 2022-1-7 21:15

作者: xuqz

公布的正当的年薪

时间: 2022-1-7 21:15

作者: xuqz

xuqz 发表于 2022-1-7 21:15
公布的正当的年薪

人家生活不靠年薪

时间: 2022-1-7 21:16

作者: xuqz

xuqz 发表于 2022-1-7 21:15
人家生活不靠年薪

也看不上那点小钱

时间: 2022-1-7 22:29

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

某动基础好，新上任的管理层的工作强度、管理复杂度、脑力劳动强度低于其他运营商，按理说，薪酬应低于其他两家

时间: 2022-1-7 23:37

作者: Terrence1222

jiao64 发表于 2022-1-7 19:05
薇娅是这些老总的几百倍

可能举的个人例子不是特别好和有代表性，但确实如果想要培养中产阶级拉动消费的话，是需要把薪酬向基层偏袒一些的，不然就永远是个口号咯

时间: 2022-1-8 08:41

作者: 荆楚阳光

牛xx

时间: 2022-1-8 10:04

作者: edcba123

现在这个社会还有人认为这些人需要靠工资么？别人手里的权力哪是什么互联网能比的

时间: 2022-1-8 11:08

作者: Yan-YY

相对真的不高啊。

时间: 2022-1-8 12:00

作者: 方言020011

6万年薪的是什么情况

时间: 2022-1-8 12:38

作者: shanxx

方言020011 发表于 2022-1-8 12:00
6万年薪的是什么情况

1个月

时间: 2022-1-8 13:25

作者: 贺先森

公布的是他们的基本工资吧，实际怎么可能只有这点。

时间: 2022-1-8 13:42

作者: swzxb

没事来看看发表于 2022-1-7 18:20
华为的16级一年也能有这个数

明面的工资可能接近，社会地位差了十万八千里

时间: 2022-1-8 13:48

作者: swzxb

巨额财产来源不明罪：是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大，本人不能说明其来源是合法的行为。1、侵犯的客体是复杂客体。2、客观方面表现为国家工作人员的财产或支出明显超过合法收入，且差额巨大，本人不能说明其合法来源。3、主体是特殊主体，即国家工作人员。4、主观上是故意。

这里的“合法收入”请参考上述表格内数字。

时间: 2022-1-8 21:04

作者: zjm1683

移动不高，联通高不要看年薪要看保险那栏，小初应该收入是最高的

时间: 2022-1-8 22:01

作者: xiulay

啥时候能挣到这年薪，也知足了

时间: 2022-1-8 22:47

作者: 一代匠才

这个薪资是对各位高管的保护，现在谁的收入高就等着共同富裕吧，税务系统也要完成业绩。

时间: 2022-1-8 23:12

作者: scnc001

高同庆和邵庆禄是啥情况

时间: 2022-1-9 14:01

作者: lsm0731

我只想问移动的公示里面，李正茂同志的薪酬是认真的吗

时间: 2022-1-9 14:02

作者: lsm0731

shanxx 发表于 2022-1-8 12:38
1个月

可那列的表头明明写着年薪

时间: 2022-1-9 16:04

作者: 雷锋同志

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2022-01-07 22:29:59 某动基础好，新上任的管理层的工作强度、管理复杂度、脑力劳动强度低于其他运营商，按理说，薪酬应低于其他...

我效益比你好，待遇还低于你，凭什么？

时间: 2022-1-9 16:27

作者: dipso

还可以哇，没想象的那么夸张

时间: 2022-1-9 16:58

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Yan-YY 发表于 2022-1-8 11:08
相对真的不高啊。

国企的薪酬宜按照工作难度确定，而不是按企业效益。国企高管的工作难度应该不会比ZL高吧。。管理某动的操心程度，要低于管理某通？

时间: 2022-1-10 08:06

作者: yjh125

一般地市的运营商老总，加上绩效，一年至少100W，联通稍微少一点。所以，看账面上的工资一点意思都木有啊，哈哈哈

时间: 2022-1-10 08:30

作者: uuonline

shanxx 发表于 2022-1-8 12:38
1个月

调动了，移动拿了1个月，电信拿了11个月

时间: 2022-1-10 08:31

作者: uuonline

lsm0731 发表于 2022-1-9 14:02
可那列的表头明明写着年薪

调动了，移动拿了1个月，电信拿了11个月

时间: 2022-1-10 08:34

作者: bfworld

呵呵

时间: 2022-1-10 08:44

作者: HIRAETH

Yan-YY 发表于 2022-1-8 11:08
相对真的不高啊。

何止是不高，简直是太低了，48w员工的巨型企业一把手，年薪百万都没有，太扭曲了，这样的工资水平，还天天喊着要引进人才，引进个大头鬼啊，一把手靠着工资不吃不喝十年都买不起北京一套房，这不逼着人贪腐吗？

时间: 2022-1-10 09:18

作者: 看不清的局势

给我个基本保障我也愿意

时间: 2022-1-10 10:46

作者: hsr3822179

这表里面的人就是不是靠这个钱过日子的

时间: 2022-1-11 09:57

作者: chaoone

swzxb 发表于 2022-1-8 13:42
明面的工资可能接近，社会地位差了十万八千里

现在有钱才是王道，社会地位虽然重要，但是还是有钱好使

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