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标题: ZTE能开出这么高薪了？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-11-4 10:24

作者: laoxiong168 标题: ZTE能开出这么高薪了？

昨天一猎头加我，然后发给我一研发岗位信息，虽然写得是某上市通信设备公司，但一看公司简介就知道是ZTE。base 90K。在我印象ZTE的base一向很低，怎么现在能看出这么高招人了？

时间: 2021-11-4 10:31

作者: oooooooo

也说明楼主够牛

时间: 2021-11-4 10:36

作者: Il3y

赶上菊花天才少年年薪了
8名天才少年的年薪分为三个级别。分别是：89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万。

时间: 2021-11-4 10:58

作者: laoxiong168

Il3y 发表于 2021-11-4 10:36
赶上菊花天才少年年薪了
8名天才少年的年薪分为三个级别。分别是：89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、 ...

不敢和少年天才比，已不是少年了，中老年了

时间: 2021-11-4 11:01

作者: lazy1234

猎头套路都是先给出高价，先引起你兴趣全力配合，至于后面能不能成，还是要看缘分。。。

时间: 2021-11-4 11:14

作者: Il3y

laoxiong168 发表于 2021-11-4 10:58
不敢和少年天才比，已不是少年了，中老年了

楼主谦虚了，国内能开这么多肯定是有过人的能力。
Zte这两年利润不错，研发费用增长的很快，尊重人才是对的。
个人觉得无论从公司的长远发展前景，还是个人价值实现角度来看都值得去。

时间: 2021-11-4 11:22

作者: npfc

楼主厉害,中兴这两年发展势头也不错，校招和社招也分两档。
ZTE有一个蓝剑计划，校招进入蓝剑的薪资比普通员工要高很多。
社招也是，只要是优秀紧缺人才，薪资开的很高的。普通员工就一般化。

时间: 2021-11-4 11:28

作者: 客家人

zte这两年发展很好

时间: 2021-11-4 11:44

作者: jack1738

说明楼主很优秀啊，原来这么优秀的大牛也和我们一样逛论坛。

时间: 2021-11-4 12:02

作者: udown

确定没多听一个0？

时间: 2021-11-4 13:15

作者: wqfreebird

说明：
1、楼主是人才
2、中兴最近经营情况不错

时间: 2021-11-4 13:20

作者: Chianti2018

中兴通讯现在知道，挖人，是最省综合成本的。挖对人，时间，金钱，走弯路，都省了。

但ZTE作贱的HR部门不知道信赖，克扣，侵吞员工各类补贴是常事。

时间: 2021-11-4 13:53

作者: microcai978

强啊

时间: 2021-11-4 14:17

作者: yugalee

什么级别的岗位？

时间: 2021-11-4 15:33

作者: 18821623278

什么级别岗位啊

时间: 2021-11-4 15:50

作者: shuijiao

base是月薪还是年薪呢

时间: 2021-11-4 15:54

作者: saintinlove85

shuijiao 发表于 2021-11-4 15:50
base是月薪还是年薪呢

我擦，90K的年薪，换你你去么

时间: 2021-11-4 15:55

作者: termite2013

udown 发表于 2021-11-4 12:02
确定没多听一个0？

一般base package说的都是年薪，可能还少听了一个0.

时间: 2021-11-4 16:23

作者: weish

楼上那些琢磨90K年薪的，暴露了自己的低层次和low。

时间: 2021-11-4 16:53

作者: 没事来看看

90K，部长也到不了啊。

三层了

时间: 2021-11-4 17:43

作者: silverbullet21

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2021-11-4 18:40

作者: Chianti2018

亲身经历，ZTE 对待雇员的reward package, 一贯喜欢画饼，玩虚的。没什么契约精神。这也是ZTE这20多年以来一直想留，留不住优秀员工和骨干，产品反复炒冷饭，来回测试不过的重要原因。

时间: 2021-11-5 09:25

作者: andywong

看看

时间: 2021-11-5 09:27

作者: 一代匠才

楼主这么牛啊，我还以为这里都是通信屌丝男

时间: 2021-11-5 09:47

作者: KarenZhao

厉害了

时间: 2021-11-5 11:19

作者: lzzz0702

一年算你100w 关内房子100平差不多1000w，你需要10年，加油

时间: 2021-11-5 11:39

作者: hsgq

中兴不是吃了不少单吗
而且芯片供应也比菊厂好不少啊

时间: 2021-11-5 17:11

作者: abc44860

lazy1234 发表于 2021-11-4 11:01
猎头套路都是先给出高价，先引起你兴趣全力配合，至于后面能不能成，还是要看缘分。。。

这跟卖东西一样，先报高价。最后成不成看对方公司了。

时间: 2021-11-5 17:11

作者: abc44860

没事来看看发表于 2021-11-4 16:53
90K，部长也到不了啊。

三层了

是啊，这么高

时间: 2021-11-5 17:12

作者: abc44860

jack1738 发表于 2021-11-4 11:44
说明楼主很优秀啊，原来这么优秀的大牛也和我们一样逛论坛。

路过膜拜

时间: 2021-11-5 17:12

作者: abc44860

shuijiao 发表于 2021-11-4 15:50
base是月薪还是年薪呢

90K的年薪，还需要出动猎头吗。毕业大学生的大把来投。

时间: 2021-11-5 17:12

作者: abc44860

Chianti2018 发表于 2021-11-4 13:20
中兴通讯现在知道，挖人，是最省综合成本的。挖对人，时间，金钱，走弯路，都省了。

但ZTE作贱的HR部门不知 ...

时间: 2021-11-5 17:13

作者: abc44860

wqfreebird 发表于 2021-11-4 13:15
说明：
1、楼主是人才
2、中兴最近经营情况不错

看职位和部门了。

时间: 2021-11-5 17:14

作者: jxh1129

lzzz0702 发表于 2021-11-5 11:19
一年算你100w 关内房子100平差不多1000w，你需要10年，加油

人家现在能拿100万年薪，房子早就有了吧

时间: 2021-11-5 17:19

作者: 通讯产品民工

15，16年，26社招过一些150-200万甚至以上的员工，当年的行情，比当时的三层高很多的。你如果符合他们的方向，应该是能开的。开始进去，工作肯定很多，毕竟你是高级专家。

时间: 2021-11-5 17:23

作者: lzzz0702

jxh1129 发表于 2021-11-5 17:14
人家现在能拿100万年薪，房子早就有了吧

不一定，说不准刚出来工作

时间: 2021-11-6 01:19

作者: abc44860

好羡慕啊

时间: 2021-11-7 09:48

作者: xuqz

看能力

时间: 2021-11-7 09:48

作者: xuqz

牛

时间: 2021-11-7 10:21

作者: bell_sky

领导已经认识到高端人才对企业贡献挺大

时间: 2021-11-7 10:27

作者: bell_sky

没事来看看发表于 2021-11-4 16:53
90K，部长也到不了啊。

三层了

90k不知道是否包含额外奖金，一种是工资少点，奖金浮动，另一种是不管公司效益固定工资

时间: 2021-11-8 09:46

作者: stone_yang999

疫情影响下还能出高薪揽才说明你是牛人一枚，鉴定完毕

时间: 2021-11-29 09:52

作者: Albert__

楼主怎么不说话了？莫非这是ZTE HR的软文吗？

时间: 2021-11-29 09:58

作者: 123就是123

soc的可以有

时间: 2021-11-30 13:59

作者: xwb008

ZTE涨薪跟便秘一样，都是被动跟着应届生薪资往上推着走，会舍得高薪挖人?

时间: 2021-11-30 15:39

作者: mikerose

挖的都是自己人

时间: 2021-12-1 17:08

作者: ziyanji2007

这个工资，感觉ZTE给不出来啊，要么楼主就是某一领域顶级的技术专家。

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