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标题: 三大运营商利润大幅增长，但其中部分可能来自缩减5G投资 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-10-24 21:45

作者: n1杜蕾斯g5 标题: 三大运营商利润大幅增长，但其中部分可能来自缩减5G投资

三大运营商均公布了今年前三季度的业绩，它们均取得了营收、净利润的增长，显示出通信行业在经过前几年的激烈价格战后终于扭转颓势，柏铭科技认为还有部分原因可能在于它们缩减了5G投资。

中国移动公布的前三季度业绩显示，营收、净利润分别增长12.9%、6.9%；中国联通营收、净利润分别增长8.5%、19.4%；中国电信营收、净利润分别增长12.3%、24.7%，对比可以看出中国电信在三大运营商中表现最为亮眼。
三大运营商取得营收的增长主要来自业务经营改善取得，它们公布的业绩显示人均ARPU持续增长，这主要是因为5G用户的快速增长拉动所致，5G套餐的均价显著高于4G。其中中国联通的人均ARPU增速最快-同比增长6.3%，这可能是因为中国联通在持续推进2G网络退网，促使这些2G用户离网或是转入4G网络所取得。

三大运营商的营收增长还在于它们暂时放弃了价格战，在4G时代，中国联通和中国电信为了争夺客户发起了凶猛的价格战，这一度导致中国移动出现较大幅度的下滑，随后中国移动不得不反击，最终却是导致2019年一季度三大运营商均出现业绩下滑。
进入5G时代之后，三大运营商保持了默契，暂时放弃了价格战，对5G套餐的定价均在100元以上，从今年前三季度的业绩可以看出这种默契让三方共赢，除此之外，柏铭科技认为它们的净利润增长可能还在于缩减了5G的投资。

今年上半年公布的业绩显示，三大运营商均大举缩减了投资，其中当然就包括了它们当下正推进的5G网络投资。当时的业绩显示，今年上半年中国移动、中国电信投资支出分别较上年同期下滑了15%、37%；中国联通则仅完成了全年投资计划的20.4%。

三大运营商当时减少对5G网络的投资实属迫不得已，5G网络的投资成本过高，原因在于5G网络建设采用了高频频段，5G基站覆盖范围远比4G小，自然5G基站的建设密度要比4G大得多。

5G网络的运营成本过高成为运营商的另一大负担。中国移动公布今年上半年业绩显示能源使用费（主要是指电费）为243.42亿元，预估全年电费将超过500亿；与2019年商用5G之前的2018年做对比，2018年中国移动的电费为320.32亿元，意味着今年的电费支出将比2018年增加超过五成，这增加的电费应该就是5G基站带来的用电费用。巨额的电费成本导致运营商难以承受，为此运营商不得不在空闲时段关闭5G基站以降低电费成本。

如此情况也就不奇怪运营商对于5G的投资有所缩减，不再如2020年那么激进了。不过，第三季度中国移动由于与中国广电共建700MHz 5G，5G网络建设的进度应该有所加快，第三季度中国移动招标了48万座700MHz 5G基站。

随着三大运营商业绩的改善，它们的资金状况进一步宽裕，或许三大运营商又会重新调整5G网络建设计划吧，毕竟5G可以带来更快的速度、更大的容量，5G对于人口密集的城市区域来说是非常有益的补充。

时间: 2021-10-24 22:11

作者: xugx12345678

还有，来自对基层员工的剥削，联通盈利大省，省会基层员工每个月就1 2k

时间: 2021-10-24 22:49

作者: czzkx2019

8月升5G套餐，结果套餐内每个手机号被扣100元，打客服得知是预付。对比某信5G数量大的一亿，算起来就增收一百亿。同比利润表，一目了然。

时间: 2021-10-24 23:11

作者: zhouli199113

这就是些乱说的人！这个利润早就定了！5g投资根本没减！直接从外包，销售上下手就搞定了！比如以前需要外包一个亿给三方！今年直接不包了！很简单的！把任务分配给各省就行了！

时间: 2021-10-25 08:44

作者: yugalee

投资基本没变，应该是ARPU稍有增长，还有一些政企业务增长

时间: 2021-10-25 08:53

作者: 没事来看看

xugx12345678 发表于 2021-10-24 22:11
还有，来自对基层员工的剥削，联通盈利大省，省会基层员工每个月就1 2k

不至于吧，山东？

时间: 2021-10-25 08:54

作者: 没事来看看

yugalee 发表于 2021-10-25 08:44
投资基本没变，应该是ARPU稍有增长，还有一些政企业务增长

嗯，用户基数够大，ARPU稍有增长量就上来了

时间: 2021-10-25 09:03

作者: chinamv2

北京联通400w 1480用户表示也有贡献

时间: 2021-10-25 09:55

作者: founderate

没事来看看发表于 2021-10-25 08:53
不至于吧，山东？

运营商内部的人工成本分配很不合理的，领导把大多数薪酬都分走了

时间: 2021-10-25 10:03

作者: 通信推动人类

不知道有没有缩减。。但是感觉5G建设确实有点过热。。毕竟现在应用者都没有实际用的必要，感觉可以先慢慢建设，让科技树趋于稳定了再爆发型建设~

时间: 2021-10-25 15:36

作者: ljqnews

财报一目了然，在这猜测。投资没减少。营收增加了。

时间: 2021-10-25 15:41

作者: zlk_zlk

默契？一看就是外行人写的

时间: 2021-10-25 16:56

作者: xuqz

人工成本控制好

时间: 2021-10-25 16:56

作者: xuqz

xuqz 发表于 2021-10-25 16:56
人工成本控制好

压缩

时间: 2021-10-25 23:03

作者: xugx12345678

没事来看看发表于 2021-10-25 08:53
不至于吧，山东？

沈阳，联通内部全国第六

时间: 2021-10-26 08:58

作者: 电信十年老用户

投资基站不进成本，计提的折旧才会进成本。

十几个亿而已，随便抠抠员工工资就上去了。

明年再节约点费用，节约点工资，还可以增加二十亿。

时间: 2021-10-26 09:16

作者: luyimin

czzkx2019 发表于 2021-10-24 22:49
8月升5G套餐，结果套餐内每个手机号被扣100元，打客服得知是预付。对比某信5G数量大的一亿，算起来就增收一 ...

上市公司的预付款并不能计入利润的，别瞎猜了

时间: 2021-10-26 09:54

作者: wzzxlsh

来源于降本增效，裤腰带勒到脖子上

时间: 2021-10-26 10:35

作者: 七巧板6835

xugx12345678 发表于 2021-10-25 23:03
沈阳，联通内部全国第六

和电信差不多

时间: 2021-10-26 10:56

作者: huasai

三大运营商保持了默契，呵呵

时间: 2021-10-26 11:29

作者: capmelo

czzkx2019 发表于 2021-10-24 22:49
8月升5G套餐，结果套餐内每个手机号被扣100元，打客服得知是预付。对比某信5G数量大的一亿，算起来就增收一 ...

皇帝耕地用金锄头的既视感

时间: 2021-10-26 12:49

作者: rapemeist

高zl发展

时间: 2021-10-26 13:26

作者: wqfreebird

行业减少恶性竞争，是好事。

时间: 2021-10-26 14:14

作者: a0692

xugx12345678 发表于 2021-10-24 22:11
还有，来自对基层员工的剥削，联通盈利大省，省会基层员工每个月就1 2k

12K？比我们多好多了……

时间: 2021-10-26 14:46

作者: paulgoss

xugx12345678 发表于 2021-10-25 23:03
沈阳，联通内部全国第六

12K，还是1-2K啊？

时间: 2021-10-26 14:47

作者: paulgoss

xugx12345678 发表于 2021-10-25 23:03
沈阳，联通内部全国第六

我还真刚好听说沈阳联通涨工资了、大家干劲很足啊，怎么到你这就变成了工资很低了呢？

时间: 2021-10-26 17:06

作者: 荆楚阳光

马上
跳出三界外，不在五行中！

时间: 2021-10-26 22:52

作者: xugx12345678

paulgoss 发表于 2021-10-26 14:47
我还真刚好听说沈阳联通涨工资了、大家干劲很足啊，怎么到你这就变成了工资很低了呢？

涨了，但只限于维护等后台部门

时间: 2021-10-26 22:53

作者: xugx12345678

paulgoss 发表于 2021-10-26 14:46
12K，还是1-2K啊？

1-2k

时间: 2021-10-26 22:56

作者: xugx12345678

paulgoss 发表于 2021-10-26 14:47
我还真刚好听说沈阳联通涨工资了、大家干劲很足啊，怎么到你这就变成了工资很低了呢？

附件: [这月刚发的工资自己看吧] Screenshot_20211026-121047.jpg (2021-10-26 22:56, 281.61 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTAyMTI1fDE2MmU4NmFjfDE3MzI2OTI0ODJ8MHww

时间: 2021-10-26 22:57

作者: xugx12345678

a0692 发表于 2021-10-26 14:14
12K？比我们多好多了……

是一两千，不是12k

时间: 2021-10-27 08:56

作者: HaGogo

没有行政命令了？

竟然压缩投资

时间: 2021-10-27 10:01

作者: 考拉不是骆驼

缩减开支呢

时间: 2021-10-27 10:05

作者: youyouran

柏铭科技，不就是论坛当年的水王么，不是通信圈内人，也不懂圈内故事，每天就喜欢看新闻，然后似是而非的评论下，很有意思

时间: 2021-10-27 10:08

作者: youyouran

zlk_zlk 发表于 2021-10-25 15:41
默契？一看就是外行人写的

嗯，确实是个外行人，以前在坛子里写了好多帖子，写的挺认真的，基本都是靠猜，根据新闻猜背后的原因

时间: 2021-10-27 10:17

作者: founderate

xugx12345678 发表于 2021-10-24 22:11
还有，来自对基层员工的剥削，联通盈利大省，省会基层员工每个月就1 2k

企业的利润上涨了6%，员工收入能上升6%吗？

时间: 2021-10-27 12:49

作者: EVA771

xugx12345678 发表于 2021-10-26 22:56

这工资，确实有干劲。

时间: 2021-10-27 20:28

作者: xugx12345678

founderate 发表于 2021-10-27 10:17
企业的利润上涨了6%，员工收入能上升6%吗？

员工工资肯定减少了，去年我这还能挣4千呢，今年就这么点了

时间: 2021-10-28 00:15

作者: abc44860

来看看

时间: 2021-10-28 08:19

作者: wqfreebird

我昨天看Lightreading的一篇报道，说移动经营改善（包括收入和利润），不来自于5G，而是来自于行业市场的发展。

时间: 2021-10-31 17:01

作者: paulgoss

xugx12345678 发表于 2021-10-26 22:56

向你们总经理反映一下啊，900块，这不得饿死人！你要是个男的，在家里哪有家庭地位啊！

时间: 2021-10-31 21:08

作者: xugx12345678

paulgoss 发表于 2021-10-31 17:01
向你们总经理反映一下啊，900块，这不得饿死人！你要是个男的，在家里哪有家庭地位啊！

反映了人家也不管，人家说你应发工资过最低工资了，我们这就政企线挣得最少，平时正常发也就3000多，维护那边有的部门都5000 6000 了，

时间: 2021-11-12 18:42

作者: abc44860

没钱投资了吧

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