通信人家园

标题: 突然发现，大部分通信人薪酬待遇其实竞争力不高 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-9-15 08:51

作者: stef023 标题: 突然发现，大部分通信人薪酬待遇其实竞争力不高

昨天和几个朋友一起聚会，都是不同行业的，大家在吐槽工作压力之余，也提到了待遇问题，对比一下，发现大部分通信人薪酬待遇其实竞争力不高。

时间: 2021-9-15 09:09

作者: xnwzp

通信行业，除了设备商，薪酬待遇都不高，这个不是大家心里都明白的么

时间: 2021-9-15 09:42

作者: 请叫我阿宽

本帖最后由请叫我阿宽于 2021-9-15 10:17 编辑

竞争力看情况的吧。回报跟付出还是有关系的，也跟你的岗位有关系，当然行业的差距也很明显。

时间: 2021-9-15 09:48

作者: oooooooo

技术水平的要求越来越低，导致从业人员太多，竞争太激烈了。

时间: 2021-9-15 09:53

作者: junking

设计施工都在增效将本，还能有什么竞争力

时间: 2021-9-15 10:28

作者: lrwpanda

你以为呢

时间: 2021-9-15 11:02

作者: moonsharp

多少人入行是因为华为的高薪

时间: 2021-9-15 11:09

作者: wakin123456

真正高薪都是设备商，技术难度不是其他通信从业可比的

时间: 2021-9-15 11:13

作者: microcai978

确实没啥竞争力

时间: 2021-9-15 13:30

作者: wqfreebird

楼主有些太后知后觉了吧。或者不经常逛本论坛，本论坛早就给通信定义为夕阳行业了。

时间: 2021-9-15 14:10

作者: yugalee

要在全球站在高端才可以

时间: 2021-9-15 14:12

作者: apollo0105

我只知道，我原来在CT，现在在IT，按年计的话，涨了一半多。。

时间: 2021-9-15 14:18

作者: xu_xia

会干活，那就很简单。但是要干好活，一点也不简单。行业需要你会干活就行了，不需要你能干好活。比如通信工程施工，施工队会爬杆子会扎线就行了，什么配盘、什么检测、什么交底，你整了半天人家只会干活的线都放完了。最后一算成本，你的团队要30万，人家10万就搞定了。质量是有偏差，可是重要吗？质量那么好，人家优化还吃什么饭呢？在这样的市场条件下，施工工艺创新？机械创新？管理模式创新？统统扯淡

时间: 2021-9-15 14:40

作者: xwb008

moonsharp 发表于 2021-9-15 11:02
多少人入行是因为华为的高薪

设备商也只有华为拿高薪，其他所有都是工薪！

时间: 2021-9-15 14:54

作者: coffee198375

任何竞争成熟行业的薪酬都是金字塔结构的。。。。

时间: 2021-9-15 14:57

作者: rapemeist

才知道啊？？？

时间: 2021-9-15 15:28

作者: 剪云者CXS

wqfreebird 发表于 2021-9-15 13:30
楼主有些太后知后觉了吧。或者不经常逛本论坛，本论坛早就给通信定义为夕阳行业了。

哈哈哈哈哈

时间: 2021-9-15 15:29

作者: SCWMM

只看统计局数据，你会发现这个大行业，我说的是整个信息化行业，收入水平还是数一数二的。

时间: 2021-9-15 17:01

作者: kakarot

你可能对竞争力有所误解，首先得能竞争，通信人这种躺平的收入，竞争什么？

时间: 2021-9-15 17:32

作者: wacko-s

主要华为在通信圈，华为要在IT圈，IT的薪酬也不会有啥竞争力的

时间: 2021-9-15 17:55

作者: wuguochao77

通信走下坡路，通信人9成是廉价劳动力，1成是做领导者的不受大影响。

时间: 2021-9-16 07:23

作者: 777888999

跳槽也不好调

时间: 2021-9-16 09:12

作者: TL309

通信农民工说的盖的，有时候甚至连工地农民工工资都不如，加班已是常态化

时间: 2021-9-16 09:18

作者: 秋水豆子

都是子弟，一个圈子里的人

时间: 2021-9-16 10:43

作者: 甘宁

TL309 发表于 2021-9-16 09:12
通信农民工说的盖的，有时候甚至连工地农民工工资都不如，加班已是常态化

那必须不如啊知道工地成熟木匠大师傅什么价格不
你通信大师傅一年能有12W就算顶天的了

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)