通信人家园

标题: 不停的挖坑埋自己 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-6-1 23:01

作者: 大汉霍去病 标题: 不停的挖坑埋自己

三大运营伤激烈拼杀，利润率直线下降，利润不能降，否则要减工资。没法子，只能一方面降成本，一方面想招挖对手的客户。
基层的业务员可折腾毁了，领导拍脑瓜子出来个主意，马上全公司铺开，必然有某个马屁分公司分分钟出了效果，然后全省分享，全省复制学习，规定动作，营销话术，麻痹折腾死了。这效果那可是非常可疑，这么多年，就没见过好用的招式，一村一码一楼一码，烽火计划，第一客户经理，眼下又要搞个数字乡村，每一次都是从领导需要出发，到拍马屁的给领导报喜，之后在时间拉长后悄无声息湮灭了。可惜了投入的人力物力财力了。基层销售人员被逼着自己贴钱弄点成绩应付领导检查也都习惯了，领导在一片颂扬声音中陶醉了。
现在这些领导的问题，从来都是从自己的角度想问题，我认为用户应该吃什么，我弄个什么产品就能把用户给划拉过来，让用户乖乖放血，从来不尊重市场，没有问问用户需求的到底是什么样得产品，然后在每年不停的开发新产品，投入，失败，再开发，再投入，再失败……招式也是不停的变换，就是苦了一线的兄弟们，节假日是销售的旺季，上班是正常营销，下雨用户都在家，更好营销，晴天适合走访，就是不考虑员工什么时间放假休息。追逐金钱为目的，让员工讲奉献，说不通啊。
员工就看着这些领导不停的挖坑，跳进去，埋上土，换个领导继续重复。风口不在这里了，怎么折腾也不可能有大发展啦。

时间: 2021-6-2 08:08

作者: wlyppm

员工就是牛和马

时间: 2021-6-2 08:10

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

无为而治，越折腾越衰落，俗称作死。。

时间: 2021-6-2 08:24

作者: tianzhongshan

皆大欢喜

时间: 2021-6-2 08:35

作者: tianxianpei1995

作吧，随便作吧…好东西尽管藏着掖着，在我们用户看来，这就是因为你们投诉指标不够，需要我们帮忙，那我们就满足你们……你们不是喜欢新用户嘛？每年携转一次，年年都是新用户，多好

时间: 2021-6-2 08:55

作者: 荆楚阳光

坐标湖北电信：积分制后，领导和办公室人员、特殊岗位的人，承接上级交办的工作，完成了自己应该的工作，都能加分。可基层一线员工完成自己的工作、完了领导交办的工作，确很少能加分。就这样：岗位高的越来越高，岗位低的原地长期不动！

时间: 2021-6-2 08:57

作者: Chrisenten

银保监管着几千家啥事儿没有，通管局主要管着的三家打的不可开交，高下立见。

时间: 2021-6-2 09:00

作者: demon999

那就等你当领导吧，有些时候屁股决定脑子，这是没办法的事

时间: 2021-6-2 09:10

作者: zhshlcom

运营商自己折腾也就算了，还把GD拉下水，抢GD的电视业务，搞得GD也不得不开展运营商的业务。

时间: 2021-6-2 09:33

作者: laozizhu

不听领导的，难道听员工的？
别说听用户的，用户希望全部免费，没有广告，最好每月反向补贴用户更好。

对错以后再说吧，先把眼前的应付过去。

时间: 2021-6-2 09:35

作者: Yan-YY

一级对一级负责，层层加压。最基层一线员工（县区以下单位/部门员工）非常辛苦，加班远超民企，收入还有待于提高。希望能得到各级的重视。

时间: 2021-6-2 09:39

作者: kaiak

应对内卷，躺下就好

时间: 2021-6-2 09:45

作者: crazy2021

我认为非常好，说不出好在哪，就是感觉很好，要的就是这种溜须拍马大家一起爽的环境，至于下面那帮人的死活，管他呢，这就是GQ。

时间: 2021-6-2 09:53

作者: hbhguni

呵呵呵

时间: 2021-6-2 10:01

作者: 大叔的哥

其实领导都是庸才

时间: 2021-6-2 10:02

作者: lijiwen06

目前三家日子都不好过

时间: 2021-6-2 10:13

作者: 龙光射斗牛

开大会打鸡血喊口号，这些以前只在新闻或者电影的传销镜头里见过，可现在居然频频发生在我身边。sd
某通，这是肿莫了。上行下效还是底层的堕落？

时间: 2021-6-2 10:24

作者: fred_1

领导不折腾怎么写KPI，怎么能保住位置，总得干点啥，要不怎么开会汇报自己的成绩，底下有意见？那关我屁事

时间: 2021-6-2 10:33

作者: chenshengqu

内卷太厉害了。。

时间: 2021-6-2 10:39

作者: 五笔拼音

历史的罪人

时间: 2021-6-2 10:45

作者: zhb66

什么时侯能正常发展啊

时间: 2021-6-2 10:46

作者: 为别人打工的人

然后呢？，马屁领导升职了，紧接着第二轮折腾又开始了。这就是中国国企特别是运营商升官之道，搞技术的玩不过搞形式的，领导喜欢听话的。洋政委一般不来这一套，这也是人家的管理方法，中国运营商有选择地学习，这也是中国特色

时间: 2021-6-2 10:56

作者: tongxinjs

有些公司领导可以为下面着想，有些人就是为了装逼的。

时间: 2021-6-2 10:56

作者: j7889

所以你不是领导

时间: 2021-6-2 10:59

作者: founderate

领导其实普遍水平不够了，运营商的资产、人员、市场、业务体量都过大，领导素质达不到要求的情况普遍，有没有有效的提升手段，在市场要求不断提高的情况下，出现这种情况是必然的。运营商（尤其是移动）的体制其实很好，只是贯彻的不好。

时间: 2021-6-2 11:00

作者: bfworld

laozizhu 发表于 2021-6-2 09:33
不听领导的，难道听员工的？
别说听用户的，用户希望全部免费，没有广告，最好每月反向补贴用户更好。

...

可以啊，有三级副的潜质啊

时间: 2021-6-2 11:03

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

各行各业都存在这类问题。。以前看新闻，报道“整治年底突击花钱”的问题。说是财务管理制度缺陷，当年的预算不花完，也不会结转到次年，而且次年的预算可能还会因为“今年没花完”而削减。。。所以，大家都想把预算花出去，导致穷折腾。不知现在财务制度改善了没有。。

时间: 2021-6-2 11:03

作者: 奇奇蜗居

煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。

时间: 2021-6-2 11:09

作者: yuante001

上面就是要数据，所以要不停的出新产品，不管有效没有，总得对上面有交代

时间: 2021-6-2 11:43

作者: rapemeist

员工想躺平、领导要折腾？

时间: 2021-6-2 12:24

作者: moonsharp

14亿人口有近16亿用户，这不都捅破天花板了，还按以前的路走能有什么结果

时间: 2021-6-2 12:30

作者: wqfreebird

通信行业是市场化最充分的，不然早该坐下来谈谈了。

时间: 2021-6-2 12:50

作者: 软频率复用

荆楚阳光发表于 2021-6-2 08:55
坐标湖北电信：积分制后，领导和办公室人员、特殊岗位的人，承接上级交办的工作，完成了自己应该的工作，都 ...

一样，干活的拼死拼活一整年，做出成绩了，最后领导升岗评优！

时间: 2021-6-2 13:51

作者: ttxp2020

在哪边干活都一样，想太多太累。有个交待就行，过于较真就把自己给埋了。
另外，自己挖的坑不自己跳，还等着领导帮你趟深浅？

时间: 2021-6-2 14:31

作者: 弯月1023

屁股决定脑袋，你永远想不到

时间: 2021-6-2 15:15

作者: 通信推动人类

领导好像没工夫想这些事吧？想想怎么来钱快他不香吗？~

时间: 2021-6-2 15:21

作者: qkb_75@163.com

内卷呀！

时间: 2021-6-2 15:41

作者: sxdal

我觉得适合三大运营商基层员工举行全国性的大罢工，否则可能会越来越惨

时间: 2021-6-2 16:05

作者: Thoseyears

两边碗里的饭和菜其实都一样，只是这边多点，那边少点，两就这样来来去去互相挖了十几年，曰竞争！
两边后台各有一大帮人天天分析来分析去，挖的多了，政绩就出来了！
可是两边的总量增加其实是没多少的。
没有什么可创新的，只能这样乐此不疲！！！

时间: 2021-6-2 16:57

作者: xuqz

龙光射斗牛发表于 2021-6-2 10:13
开大会打鸡血喊口号，这些以前只在新闻或者电影的传销镜头里见过，可现在居然频频发生在我身边。sd
某 ...

都一样

时间: 2021-6-2 19:55

作者: Gratch

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-6-2 08:10
无为而治，越折腾越衰落，俗称作死。。

无为而治并不是什么都不做，而是定好规则，每个人都按照规则做好自己的事，不折腾。

时间: 2021-6-3 11:13

作者: founderate

龙光射斗牛发表于 2021-6-2 10:13
开大会打鸡血喊口号，这些以前只在新闻或者电影的传销镜头里见过，可现在居然频频发生在我身边。sd
某 ...

这属于无能的外在表现，领导不存在骗你给他赚钱的，你干再多他也就那么多收入，实在是不知道咋搞了，能尝试的都尝试下。。

时间: 2021-6-3 12:37

作者: czzkx2019

监管部门主要看营收，如出现下降就要干预。各级都抓收入，就是这个。

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