通信人家园

标题: 运营商普通员工的日子不好过 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-5-25 16:40

作者: nordicman 标题: 运营商普通员工的日子不好过

这几年被互联网公司倒逼，各种搞数字化转型，互联网化转型。奈何国企的氛围要转型阻力有多大。

这几年感觉都忙的不知道在干啥，基层的员工体会估计更深刻，更彻底。

煎熬中。

时间: 2021-5-25 16:45

作者: zzandss

私有化才行，否则就继续煎熬着

时间: 2021-5-25 16:51

作者: tonnydu

大家都不容易

时间: 2021-5-25 16:51

作者: 大宝1027

各种折腾

时间: 2021-5-25 16:57

作者: system096

不断的各种折腾着

时间: 2021-5-25 17:06

作者: 老三儿07

是不容易，需要改革

时间: 2021-5-25 17:16

作者: kalajiji

整天说转型，谈何容易呢。
本身业务问题，提供的是基础通信服务，企业方面可能有信息系统建设类服务，但这些跟互联网交集不太大。

业务上面，我理解的互联网公司，是以互联网为依托，为现实中的客户提供交流、内容、中介等种类的服务的，像美团，TB和PDD提供的商户、买家和小哥的商品介绍、购买、寄送管理这些现实应用，本身在互联网之外已经有这类市场需要了，互联网公司只是通过互联网将这类应用集中并扩大服务范围。

但是通信业务......似乎不太搭边。

至于内部管理这些，我就不太清楚了，因为互联网公司绝大多数应该是私企，管理流程的灵活度相应会比属于国企的运营商要高很多吧，国企要变流程，谈何容易呢，除非是自上而下顶层设计定好了新流程，并且有完善而快速的迭代方法，才可能实现。更别提人员素质、工资这些了，老生常谈，不多说不多说。

时间: 2021-5-25 17:22

作者: 小核荔枝

腐朽的机制留不住人

时间: 2021-5-25 17:24

作者: silverbullet21

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时间: 2021-5-25 17:24

作者: highpeak

问题出在前三排

时间: 2021-5-25 17:34

作者: skymoving

忍得住就留忍不住就走人

时间: 2021-5-25 18:37

作者: 心如蓝天

一线的弟兄们最难

时间: 2021-5-25 19:12

作者: wqfreebird

行业趋势非常明显，年龄大的继续坚持，如果还年轻早点转行。

时间: 2021-5-25 19:18

作者: SOHU2021

你5G再多花点钱，你会更煎熬，搞不好到时要去电力公司干苦力抵电费别哭着叫地方政府补贴电费哈哈哈哈

时间: 2021-5-25 19:25

作者: czzkx2019

底层是不好过。这个月几个人为班组“捎带“近万元（把钱加到个人绩效工资上，再拿现还班长），这些钱最后到哪，不知道！

时间: 2021-5-25 19:30

作者: CTUSER

czzkx2019 发表于 2021-5-25 19:25
底层是不好过。这个月几个人为班组“捎带“近万元（把钱加到个人绩效工资上，再拿现还班长），这些钱最后到 ...

这种操作在国企里很常见！
还得替领导交个税，苦不堪言

时间: 2021-5-25 19:35

作者: czzkx2019

CTUSER 发表于 2021-05-25 19:30:24 这种操作在国企里很常见！还得替领导交个税，苦不堪言(>_<)

主要是说，其实有钱，只是不给你而已。

时间: 2021-5-25 20:08

作者: luckjay03

联通混改是探索也是压力

时间: 2021-5-25 20:25

作者: ttxp2020

通信行业早就过了躺着数钱的阶段，国内相对还好点，没有那么贵的频谱和不靠谱的监管。
全球的趋势都是运营商难过。各种降成本。如果年轻，建议趁早转行到互联网

时间: 2021-5-26 08:34

作者: xywy2017

时间: 2021-5-26 08:42

作者: 聘用工

“提速降费”，互联网大发展，运营商做嫁衣，营收减少，加之分配不合理，员工工资绩效定得普遍偏低。

时间: 2021-5-26 08:54

作者: Chrisenten

拿着卖卡的钱干互联网，还要专业化，嗯~

时间: 2021-5-26 08:54

作者: founderate

其实不用转型，管道商也能挣钱，这种时候无为而治好，做好内部管理，做好外部投资，做好人才储备和培养，员工过好好干活，领导安安心心管理，比啥不强，现在这样纯属是作

时间: 2021-5-26 09:00

作者: whq19811203

在OTT红海化的市场中，运营商曾经的垄断优势日渐式微，传统的客户群化、渠道化、网格化的生产组织方式也显得老态龙钟了。因为无论哪种组织方式都有一个默认的前提条件，就是市场占比100%，简言之就是碗是我的，锅也是我的，管理的问题只要解决好肉怎么分就OK了。而被OTT多年后，一开始还能卖点2B的管道，但后来管道也是越卖越窄了，只能一面转型跟风，一面瘦身裁员。一通操作下来，方向摇摆不定，惶惶不可终日的基层能好才怪呢！
想要破局，应该先放下大佬身段，承认自身差距，找准市场定位，整合优势资源，聚焦重点领域，锻造核心能力，用市场化手段重新组织内部资源，以年轻好学的心态参与市场竞合。

时间: 2021-5-26 09:02

作者: uniyc

founderate 发表于 2021-5-26 08:54
其实不用转型，管道商也能挣钱，这种时候无为而治好，做好内部管理，做好外部投资，做好人才储备和培养，员 ...

早死早托生，也是好事

时间: 2021-5-26 09:05

作者: zhshlcom

重资产行业注定互联网化转型会失败，因为互联网转型得到的利润是反哺网络建设的亏损，而不是反哺资本与员工，如果抛弃网络、不建网，或许可以转型成功。

时间: 2021-5-26 09:16

作者: 深圳普通用户

上面既想搞各种转型，又不放权，搞得两不像。

时间: 2021-5-26 09:26

作者: 大头you

silverbullet21 发表于 2021-5-25 17:24
和机制关系不大，同样的机制，15年前不要太爽。
现实是全球的运营商日子都不好过

怎么不大，当然不全是负面，国内运营商的发展和当前大势下还能有进步也是吃了体制机制的红利，但是有利就有弊，运营商受机制体制的限制没法作出大刀阔斧的转型必将和通信行业深度绑定，成也制度败也制度。

时间: 2021-5-26 09:35

作者: founderate

whq19811203 发表于 2021-5-26 09:00
在OTT红海化的市场中，运营商曾经的垄断优势日渐式微，传统的客户群化、渠道化、网格化的生产组织方式也显得 ...

肉其实还是运营商的，现在通信运营还是垄断，只是运营商不好好吃，管理太差了

时间: 2021-5-26 09:43

作者: klxyy

大头you 发表于 2021-5-26 09:26
怎么不大，当然不全是负面，国内运营商的发展和当前大势下还能有进步也是吃了体制机制的红利，但是有利就 ...

他们是好日子过惯了，现在吃不了苦

时间: 2021-5-26 09:58

作者: 凡斗火

数字化改革，各种提要求

时间: 2021-5-26 10:12

作者: nordicman

whq19811203 发表于 2021-5-26 09:00
在OTT红海化的市场中，运营商曾经的垄断优势日渐式微，传统的客户群化、渠道化、网格化的生产组织方式也显得 ...

从4G开始，看着BATJ一大批互联网大佬赚了大钱，心里不平衡肯定的。

国企的管理水平，通信业的高标准化，运营商重资产的投资模式，加上组织臃肿，体态庞大，奈何只有三寸金莲，要跟着人家轻装上阵的互联网公司亦步亦趋。
互联网公司自己都变化这么快，定位不明确就跟着走，怕就怕被自己玩死了。

企业还得靠人，看看现在还有年轻人以进运营商为荣吗？

时间: 2021-5-26 10:44

作者: 受蒙骗的用户

经济基础决定上层建筑，私有化后果又不是没有先例

时间: 2021-5-26 10:51

作者: 五笔拼音

不做就滚
不用就滚
多么的相似

时间: 2021-5-26 11:11

作者: 苏北紫帝

划水考公

时间: 2021-5-26 11:54

作者: chenshengqu

哪里都一样呀，小兵基层最惨

时间: 2021-5-26 13:10

作者: gx100

央企就是这样的，做什么事都没有效率的

时间: 2021-5-26 14:12

作者: 为别人打工的人

运营商合并，保证日子不难过。但是，有没有你的位置就不好说了

时间: 2021-5-26 14:21

作者: beenlove

小核荔枝发表于 2021-5-25 17:22
腐朽的机制留不住人

哪里可以腐败贪污。哪里可以捞油水，哪里就会人挤着去。。。

时间: 2021-5-26 14:52

作者: 120758285

kalajiji 发表于 2021-5-25 17:16
整天说转型，谈何容易呢。
本身业务问题，提供的是基础通信服务，企业方面可能有信息系统建设类服务，但这 ...

对上负责的企业，说啥转型呢？扯淡

时间: 2021-5-26 14:55

作者: 120758285

czzkx2019 发表于 2021-5-25 19:25
底层是不好过。这个月几个人为班组“捎带“近万元（把钱加到个人绩效工资上，再拿现还班长），这些钱最后到 ...

闻所未闻，居然还有这种操作。明显的违法违纪了。

时间: 2021-5-26 15:09

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

社会发展趋势是分工专业化、分工细化。运营商就做好管道即可，人家石油、电力、燃气、自来水，banks都是做管道，效益好的很，就是通信行业价格战、乱折腾，自作孽。。。

时间: 2021-5-26 15:21

作者: yuante001

疫情之下，国中青三大旅行社都快顶不住了，相比之下通信行业影响还算好，旅行社接国外团的基本都拿低保了。知足吧

时间: 2021-5-26 15:30

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

yuante001 发表于 2021-5-26 15:21
疫情之下，国中青三大旅行社都快顶不住了，相比之下通信行业影响还算好，旅行社接国外团的基本都拿低保了。 ...

旅游业平时发财有积累吧？

时间: 2021-5-26 16:33

作者: Yan-YY

运营商作为国家骨干通信企业，其实未来还是值得期待的。

时间: 2021-5-26 16:43

作者: rapemeist

基层员工最终沦为各大互联网公司、各大科技公司的廉价销售劳动力。上层坐收渔利

时间: 2021-5-26 18:10

作者: 穿裤衩的狗

这就叫内卷

时间: 2021-5-26 21:35

作者: 和大家一起看

唉，有什么办法呢

时间: 2021-5-26 23:07

作者: CTUSER

没超30就公考上岸吧！

时间: 2021-5-27 08:46

作者: whq19811203

founderate 发表于 2021-5-26 09:35
肉其实还是运营商的，现在通信运营还是垄断，只是运营商不好好吃，管理太差了

那一点点垄断老本够养活几个人的？一边提速降费投5G，一边人工成本上涨，早就入不敷出了。更不用说低价竞争了，自己砸自己的饭碗！内部市场只能凭借垄断资源，向上下游产业链延伸，拓展业务空间，提质增收；外部市场可以择机进行新殖民型资本输出，分享全球多极化趋势红利。

时间: 2021-5-27 09:36

作者: founderate

whq19811203 发表于 2021-5-27 08:46
那一点点垄断老本够养活几个人的？一边提速降费投5G，一边人工成本上涨，早就入不敷出了。更不用说低价竞 ...

搞那么多员工不就是管理问题，搞那么多员工大家还累死累活不也是管理问题，那一点点垄断老本可是一年一千多亿的利润啊，打个对折一半也有几百个亿，员工工作环境变差主要还是管理问题，各种考核，指标，加上内部组织架构，管理人员素质跟不上。不能全赖国家政策，当然政策对运营商很不友好就是了

时间: 2021-5-27 10:02

作者: addadd321

大家不用唉声叹气了，情况只会更糟，只要工信部的领导是从工业口提上去的，运营商就甭想着过舒坦日子。运营商都只是弃子，咱们这帮基层p民就洗洗睡吧，有能耐跳槽，没能耐就眯着。

时间: 2021-5-27 11:36

作者: 格物

这个问题简单，学学医院，学校，来个简单粗暴的合并就一了百了，所有运营商合并成中国通信集团，完毕。

时间: 2021-5-27 11:39

作者: 奇奇蜗居

穷是这个行业的职业病，艰苦朴素、勤俭节约是这个行业的必须美德，因为穷，这个行业的中年人容易遇到中年危机，发生中年绝望，导致中年崩溃。远离这个行业，是这个行业中年人对刚刚入职者的心声。

时间: 2021-5-27 11:47

作者: trustinlove

基层的员工有能耐的就跳槽，没能耐就混着吧，至少能混个温饱

时间: 2021-5-27 11:56

作者: george_deng

难难难，如何转型，困惑。

时间: 2021-5-27 14:46

作者: xuqz

内卷

时间: 2021-5-27 14:50

作者: wlzzx

czzkx2019 发表于 2021-5-25 19:25
底层是不好过。这个月几个人为班组“捎带“近万元（把钱加到个人绩效工资上，再拿现还班长），这些钱最后到 ...

普遍

时间: 2021-5-27 20:46

作者: bupthzb

划划水啦，炒炒股，混日子

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