通信人家园

标题: 原来三大电信运营商和铁塔薪资福利这么多  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-5-20 08:33

作者: 国王长了驴耳朵     标题: 原来三大电信运营商和铁塔薪资福利这么多

福利待遇总体水平

相信很多朋友已经对通信运营商有了一定的认识，比如稳定、发展好，在国企央企，全球500强......那么除此之外呢？运营商的薪资构成与国企单位基本相同，由工资核算和福利待遇构成，但其基本工资、绩效工资及年终奖的发放以及各种福利水平的高低依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。

薪资分档

第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份：年收入在12-18W
第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份：年收入在8-12W
第三档：西北部及中部地区：年收入在5-8W

具体薪资待遇

温馨提示：此处薪资待遇可随着地区而变化，可能随着年限在增长。

中国移动

岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。

整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

中国电信

岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。

整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。

根据招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。

中国联通

岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。

整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。

联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。不同岗位工资差异比较大，如广东省的地区系数0.91-1.20，广东联通软件开发岗位校招月薪2万以上，而广州联通10010客服（非合同制员工）月薪在4000-6000元之间。

中国铁塔

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5-7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

过去很多人认为运营商不懂得转型，只能死守自己的传统业务，不敢突破创新....如果大家仔细想想就会发现，因为运营商背负了国企的责任，现在的运营商是底层建筑，根基打稳了，新型互联网公司才会发展的更快更迅速，这是国家层面的一种导向。

如今来看，运营商的待遇已经有了不小的变化，虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，都是拿命去挣钱的人，运营商毕竟国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，如此对比下来，千金也难换诗和远方！

在一线城市，因为运营商行业员工的福利待遇都得到了充分的保障，所以竞争压力也是相对较大的。

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时间:  2021-5-20 08:48

作者: yuhailong252

还是稳定啊

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时间:  2021-5-20 08:54

作者: swdong123456

也就剩稳定了，说稳定也是在自欺欺人

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时间:  2021-5-20 08:57

作者: Chrisenten

穷的很稳定~

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时间:  2021-5-20 09:07

作者: apollo0105

稳定是稳定，如果想往上爬，就得比互联网公司更拼命，因为没啥真正有落地意义的考核机制。把上线、上上线领导安排的都搞定、搞定妥妥的，就有机会，基本不太能靠团队的力量。

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时间:  2021-5-20 09:11

作者: 没事来看看

swdong123456 发表于 2021-5-20 08:54
也就剩稳定了，说稳定也是在自欺欺人

贫穷不是社会主义。低水平的稳定也不是稳定

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时间:  2021-5-20 09:23

作者: youx

国务院国资委的国企 待遇不会很差

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时间:  2021-5-20 09:31

作者: founderate

运营商的稳定其实国家是保障了的，但是被领导剥夺了

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时间:  2021-5-20 09:46

作者: hbe01563jp

很高吗？买得起房？双职工养得起4老+1小？扪心自问，呵呵哒

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时间:  2021-5-20 10:48

作者: t19600273

小地方还可以

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时间:  2021-5-20 14:09

作者: mxxmzmx

目前就只剩稳定，其他啥啥没有。

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时间:  2021-5-20 14:11

作者: 移电

t19600273 发表于 2021-5-20 10:48
小地方还可以

小地方很多物价比大城市贵，只是房价可能低一点。

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时间:  2021-5-20 14:15

作者: lijiwen06

寒

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时间:  2021-5-20 15:02

作者: ydxnzs

国企正式工待遇真好

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时间:  2021-5-20 15:10

作者: 冬月君

t19600273 发表于 2021-5-20 10:48
小地方还可以

小地方的房价相对要低，但物价真心不便宜

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时间:  2021-5-20 16:04

作者: zzandss

这个待遇已经非常好了

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时间:  2021-5-20 16:07

作者: wangfeng9877

穷的稳定也知足吧，设计单位不仅穷还两年一次招标的不稳定呢

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时间:  2021-5-20 16:29

作者: rcs9888

移动公司一样的合同工，限制你晋升，苦啊。

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时间:  2021-5-20 16:34

作者: founderate

这后面列一大堆福利，加起来也没几个钱，一点工资，每个月打绩效，还扣你一部分，

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时间:  2021-5-20 17:18

作者: xuqz

除了工资绩效，国企现在还敢发东西吗

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时间:  2021-5-20 17:18

作者: xuqz

xuqz 发表于 2021-5-20 17:18
除了工资绩效，国企现在还敢发东西吗

小福利领导无所谓，帽子更重要

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时间:  2021-5-20 17:21

作者: 邂逅水云间

三四线的地级市，工资基本上4000左右

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时间:  2021-5-20 19:34

作者: Yan-YY

是的，国企总体待遇还是非常好的，比公务员要差一些，特别是退休以后。

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时间:  2021-5-21 08:06

作者: 弯月1023

看看就行

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时间:  2021-5-21 08:54

作者: 荆楚阳光

国企比公务员要差很多！

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时间:  2021-5-21 09:54

作者: Jasonsim

founderate 发表于 2021-5-20 09:31
运营商的稳定其实国家是保障了的，但是被领导剥夺了

GZ总量持续稳定，下面的没有拿到，就是结构性问题了。

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时间:  2021-5-21 10:15

作者: rapemeist

年轻人都在流失，以后只剩老弱病残和领导了

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时间:  2021-5-21 11:07

作者: njttszj

荆楚阳光 发表于 2021-5-21 08:54
国企比公务员要差很多！

三十年河东三十年河西，不是一个档次的了

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时间:  2021-5-21 22:29

作者: jiangac

离职了一个又一个，稳定也没了

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时间:  2021-5-22 17:48

作者: jjx111222

没钱有个屁的诗和远方

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时间:  2021-5-23 13:07

作者: bupthzb

你是有多寒酸，运营商这点薪资福利把你给羡慕的

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时间:  2021-7-11 21:25

作者: tknoman

穷的稳定，而且在贬值，可以拿自己的简历挂出去试试，就知道深浅了

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时间:  2021-8-4 15:44

作者: 醉骑青牛

国企现在也不香了，弃之可惜，食之无味，最近几年离职率较以往高了很多

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时间:  2021-8-4 16:06

作者: lesgo

没完成任务或指标不达标的时候，扣钱扣的你飞起

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时间:  2021-8-15 19:40

作者: lesgo

ydxnzs 发表于 2021-5-20 15:02
国企正式工待遇真好

他这待遇应该是集团级别的，我这省公司的都没这待遇

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时间:  2021-8-16 11:44

作者: CALMDOWN

lesgo 发表于 2021-8-15 19:40
他这待遇应该是集团级别的，我这省公司的都没这待遇

这待遇没啥问题 坐标成都

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时间:  2021-11-3 12:47

作者: Yyeei

rapemeist 发表于 2021-5-21 10:15
年轻人都在流失，以后只剩老弱病残和领导了

本科实习生转正机会大吗

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