通信人家园

标题: 都说运营商工资低，为什么害怕被裁员，不想走 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-4-26 08:30

作者: just10086 标题: 都说运营商工资低，为什么害怕被裁员，不想走

时间: 2021-4-26 08:32

作者: Gratch

因为技能单一，离开了就很难找到工作

时间: 2021-4-26 08:36

作者: 爱吃羊肉

离开了能干啥啊，尤其是省公司或者发达地市招的高学历名校生，出去之后跟同学比已经变得弱得一匹抬不起头。我就是，深有体会，可悲啊！

时间: 2021-4-26 08:39

作者: nlbw

国企体制，人到中年

时间: 2021-4-26 08:40

作者: Ebates

离开了这家店，就不知道干啥了，单兵作战能力并不强，都是靠一颗大树绿荫的庇护

时间: 2021-4-26 08:40

作者: benben418

怕裁的都是被榨干了的，小年轻有谁怕的。。

时间: 2021-4-26 09:01

作者: rmbsrt

苦海无涯，回头是岸

时间: 2021-4-26 09:36

作者: 小波-99

说得对，从头开始，说起来简单做起来难

时间: 2021-4-26 09:53

作者: LXC030309

人到中年，求稳定

时间: 2021-4-26 09:53

作者: bossmao

有啥好怕的，离职之后自然知道做啥了

时间: 2021-4-26 10:11

作者: szlanjack

只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

时间: 2021-4-26 10:14

作者: Gratch

szlanjack 发表于 2021-4-26 10:11
只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

没有企业会这么做，给你N就不错了，大把的企业是逼你自己辞职。

时间: 2021-4-26 11:38

作者: Yan-YY

个人情况都不同，但：
1、运营商待久了确实会失去独立生存能力；
2、运营商总体较为稳定、平稳，没有外界那么多的生存压力。

时间: 2021-4-26 12:42

作者: 战国君

养老养时间长了

时间: 2021-4-26 13:45

作者: wqfreebird

不动是等死，跳槽是找死

时间: 2021-4-26 14:43

作者: maffer426

wqfreebird 发表于 2021-4-26 13:45
不动是等死，跳槽是找死

分析得很透彻

时间: 2021-4-26 14:48

作者: founderate

wqfreebird 发表于 2021-4-26 13:45
不动是等死，跳槽是找死

哈哈哈，是的，外面其实也难，适不适合离职要综合的看

时间: 2021-4-26 15:06

作者: jifeng6316

因为离开之后发现什么都不会。

时间: 2021-4-26 15:33

作者: y8a1n1g0

szlanjack 发表于 2021-4-26 10:11
只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

做梦

时间: 2021-4-26 15:34

作者: y8a1n1g0

中国没有创业的环境。

时间: 2021-4-26 15:40

作者: 114_starlight

相当的尴尬~

时间: 2021-4-26 16:47

作者: jingyaxuan

公务员事业编不都一样

时间: 2021-4-26 16:49

作者: HaGogo

甲方身份

荣誉感高

时间: 2021-4-26 17:02

作者: Lau1992

Yan-YY 发表于 2021-4-26 11:38
个人情况都不同，但：
1、运营商待久了确实会失去独立生存能力；
2、运营商总体较为稳定、平稳，没有外界 ...

把运营商换成任何一个国企都适用

时间: 2021-4-26 17:08

作者: 奇奇蜗居

主要是补偿不到位，否则我是愿意离职的。

时间: 2021-4-26 20:30

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2021-4-26 22:41

作者: 叮咚响当当

瞪着你的两个窟窿瞎说，按照国家政策补偿，你看看是哪个孙子害怕

时间: 2021-4-26 23:08

作者: wwmzero

30岁了，开始还房贷了，你还想怎么蹦跶？

时间: 2021-4-27 06:21

作者: h345026039

现实大多如此，想离确没有勇气

时间: 2021-4-27 08:43

作者: 荆楚阳光

因为在营运商干了三十余年，青春全给了营运商，出去什么也不会

{:5:}

时间: 2021-4-27 09:34

作者: andywong

路过

时间: 2021-4-27 09:35

作者: xuqz

人到中年，都差不多

时间: 2021-4-27 09:47

作者: MLGB666666

没有一个老实人，三大运营商对得起每一个员工

时间: 2021-4-27 10:17

作者: 大港的人

从事这个行业20几年了，现在出去能干些啥。真要离职了，找工作的这段时间，没收入，房贷要还，孩子要养，咋办？出去就一定会找到更好的？想想，还是不要冒这个险了。

时间: 2021-4-27 10:23

作者: rop123456

因为害怕被辞的不用干活就拿钱

时间: 2021-4-27 12:33

作者: 软频率复用

且不说35岁以上别的公司要不要，运营商真正有技术含量的活全都外包了，里面的人除了平台操作还会什么？而且运营商内部腐败严重，发展干部不看能力和干劲而看关系（这是真的，以前不信现在信了），这一切都与技术活外包有关，有技术的不让你干技术活，你拿什么证明自己？

时间: 2021-4-27 14:18

作者: yueliang0551

szlanjack 发表于 2021-4-26 10:11
只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

2n+1难，湖北楚天日报裁员好象一个人赔了15万到20万吧

时间: 2021-4-27 14:42

作者: trustinlove

我知道的是基层员工都是想走，但总要吃饭吧，但凡有个稍微好点的出路，走的毫不犹豫

时间: 2021-4-27 15:04

作者: fieldcatcher

MLGB666666 发表于 2021-4-27 09:47
没有一个老实人，三大运营商对得起每一个员工

呵呵

时间: 2021-4-27 16:22

作者: tongxinjs

运营商工资是低，但是有福利啊，有其他操作啊，嗯嗯你们懂的。

时间: 2021-4-27 16:28

作者: highpeak

多数都是普通人，特别是上有老下有小的中年人，最大的愿望就是过个安稳日子，少点折腾。

时间: 2021-4-27 16:30

作者: 考拉不是骆驼

在大部分地方还是很不错的。

时间: 2021-4-27 23:38

作者: 驹行天下

行业小众，年纪太大，从事的都是基础性工作，无竞争能力

时间: 2021-4-28 07:29

作者: lzghit

爱吃羊肉发表于 2021-4-26 08:36
离开了能干啥啊，尤其是省公司或者发达地市招的高学历名校生，出去之后跟同学比已经变得弱得一匹抬不起头。 ...

名校生不代表在一个班水平能力就一样啊

去BAT的基本也是班里能力好的差的才来运营商
极少量的差不多的平台对个人能力成长推动能力也不一样

人家成长速度是火箭运营商的是老牛车差距立马显现

时间: 2021-4-28 07:32

作者: lzghit

szlanjack 发表于 2021-4-26 10:11
只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

N+1都停了（临时的转正无望的都走N+1了后来一看不行给停了）

时间: 2021-4-28 09:19

作者: termite2013

因为能力更低？

时间: 2021-4-28 11:03

作者: junking

szlanjack 发表于 2021-4-26 10:11
只要有2N+1的赔偿，光赔偿金就够你小创业启动资金了，不知道怕啥。如果没有赔偿金倒是有些担心。

创业大部分死了，小部分死的很惨，有些还在挣扎，能存活两年的就是大佬了。一般企业是把员工边缘化，让员工自动离职，有的还是末位淘汰，能给N+1就是良心企业了

时间: 2021-4-29 09:23

作者: xiongzong

因为35吧，很多都过了35了，

超龄了

时间: 2021-4-29 09:51

作者: xiongzong

yueliang0551 发表于 2021-4-27 14:18
2n+1难，湖北楚天日报裁员好象一个人赔了15万到20万吧

裁的正式工？？多少年的工龄？

时间: 2021-4-29 10:32

作者: wyb82003

你还没见过月薪1000人民币【一千】，就是不走的呢，企业彻底停产了，这拨人找政府闹事要求继续上班。

时间: 2021-4-29 10:41

作者: Gratch

wyb82003 发表于 2021-4-29 10:32
你还没见过月薪1000人民币【一千】，就是不走的呢，企业彻底停产了，这拨人找政府闹事要求继续上班。

企业倒闭了自然解除劳动合同，闹也没用

时间: 2021-4-29 10:46

作者: wyb82003

Gratch 发表于 2021-4-29 10:41
企业倒闭了自然解除劳动合同，闹也没用

你真会歪楼。

时间: 2021-4-29 12:04

作者: ttxp2020

1.YYS基层工资低是技术含量少，靠着相对垄断挣点钱。外面企业包括互联网大把高的，敢去吗
2.只要是企业，都怕被裁员，但都无法避免。90年代下岗潮恍如昨日。
放弃幻想，早做准备……

时间: 2021-4-29 19:03

作者: chenshengqu

就叫围城，外面的想进来，里面想出去，但是又怕出去了更差

时间: 2021-4-30 08:45

作者: wxh585

好多50岁附近的人？裁员后找工作有点难。

时间: 2021-4-30 08:55

作者: wxh585

以前辞职出去的。工作了十多年，补了十多万

时间: 2021-5-1 14:01

作者: czzkx2019

蠢才！国企维持低工资的基础是稳定就业和福利齐全，等于全方位为职工提供了保障。

时间: 2021-5-20 08:43

作者: 爱吃羊肉

lzghit 发表于 2021-4-28 07:29
名校生不代表在一个班水平能力就一样啊

去BAT的基本也是班里能力好的差的才来运营商

名校硕士基本去二流互联网及以上都没问题，还是自己的选择错误了。几乎没有同学只有运营商offer的。

时间: 2021-5-20 11:55

作者: lzghit

爱吃羊肉发表于 2021-5-20 08:43
名校硕士基本去二流互联网及以上都没问题，还是自己的选择错误了。几乎没有同学只有运营商offer的。

名校硕士  没有差生么二流企业不挑么在名校硕士里是人  就要么

在好几个 offer 里  最终选择了  最差的
不是问题么？这就是  差的表现如果好的及时选错了  也会快速调整止损

早撤退了

时间: 2021-5-20 11:59

作者: TOP419

y8a1n1g0 发表于 2021-4-26 15:34
中国没有创业的环境。

江浙沪有的老板字都不认识几个，为啥都喜欢给自己找借口

时间: 2021-5-20 15:36

作者: 爱吃羊肉

lzghit 发表于 2021-5-20 11:55
名校硕士没有差生么二流企业不挑么在名校硕士里是人就要么

选的不一定是最差的，发达省市移动跟二流互联网比真不一定是最差的，但一定是进步最慢的出来最没竞争力的，这不一样。。。

时间: 2021-5-25 11:59

作者: cgit

主要还是怕出去后被虐得更惨

时间: 2021-5-25 12:03

作者: 移动海军

cgit 发表于 2021-5-25 11:59
主要还是怕出去后被虐得更惨

正解，又不是20来岁小孩儿，去哪也不那么难找，35岁是道坎

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