通信人家园

标题: 运营商员工工资低主要是工作没技术含量，就值这个价  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2021-4-1 15:16

作者: just10086     标题: 运营商员工工资低主要是工作没技术含量，就值这个价

……随便拉个初中毕业的过来培训半个月都能干

---

时间:  2021-4-1 15:18

作者: Ebates

你说的是卖卡，数据中心里面，初中生能干啥

---

时间:  2021-4-1 15:27

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Ebates 发表于 2021-4-1 15:18
你说的是卖卡，数据中心里面，初中生能干啥

好像社会上各个行业都差不多，否则怎么“实体清单”影响这么大呢。。。应试教育严重破坏了创新能力，official 本位又破坏了创新氛围。。。

---

时间:  2021-4-1 15:31

作者: Ebates

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-1 15:27
好像社会上各个行业都差不多，否则怎么“实体清单”影响这么大呢。。。应试教育严重破坏了创新能力，offi ...

大多数人的工作，其实就是用用电脑，搞搞个表格，学学就会做的，禁止交易的实体清单里面的工作肯定是高难度的

这个社会本来，就是大部分人都是普通的劳动者，精英就是少呀

你说用电脑操作系统，数据库，都会，但开发这个，有多少人会呢

---

时间:  2021-4-1 15:33

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Ebates 发表于 2021-4-1 15:31
大多数人的工作，其实就是用用电脑，搞搞个表格，学学就会做的，禁止交易的实体清单里面的工作肯定是高难 ...

嗯，业界有评论说，这些工作远不如农业生产的技术含量和智力密度高。。。这些年 高考农学升温。。

---

时间:  2021-4-1 15:44

作者: cgcmcc

烟草、电力员工的工作就很有技术含量吗？

---

时间:  2021-4-1 15:45

作者: just10086

cgcmcc 发表于 2021-4-1 15:44
烟草、电力员工的工作就很有技术含量吗？

人家是政企合一，运营商已经完成了政企分离，半只脚踏入了市场化的门槛了

---

时间:  2021-4-1 15:54

作者: trustinlove

移动工资就不低呀

---

时间:  2021-4-1 17:27

作者: zhouli199113

这个答案适合中国95%以上的职业！不只运营商！

---

时间:  2021-4-1 19:04

作者: czzkx2019

我就不明白了，为何美墨边境一墙之隔，工资是四倍？！引得中美非法移民浩浩荡荡冲进美国。

---

时间:  2021-4-1 19:14

作者: 马云的云

销售岗不讲学历，但不是谁来都能干的好，总体上来看干的好销售的还是学历高的居多。

技术岗还是讲学历的。

---

时间:  2021-4-1 19:38

作者: lzghit

那 为什么 要 招  985  211的

---

时间:  2021-4-1 19:54

作者: just10086

czzkx2019 发表于 2021-4-1 19:04
我就不明白了，为何美墨边境一墙之隔，工资是四倍？！引得中美非法移民浩浩荡荡冲进美国。

你看看人的高科技产业的技术含量

---

时间:  2021-4-1 20:20

作者: jssuyh

just10086 发表于 2021-4-1 15:45
人家是政企合一，运营商已经完成了政企分离，半只脚踏入了市场化的门槛了

一只脚在市场化门框的里面，一只在外面，头脑也是一样，精神是分裂的。

---

时间:  2021-4-1 20:44

作者: czzkx2019

just10086 发表于 2021-04-01 19:54:09 你看看人的高科技产业的技术含量

照你这么说，地主何罪之有？佃农该死

---

时间:  2021-4-1 21:03

作者: just10086

czzkx2019 发表于 2021-4-1 20:44
照你这么说，地主何罪之有？佃农该死

按照资本市场，就是这样啊……

---

时间:  2021-4-2 07:05

作者: xianghui

马云的云 发表于 2021-4-1 19:14
销售岗不讲学历，但不是谁来都能干的好，总体上来看干的好销售的还是学历高的居多。

技术岗还是讲学历的 ...

什么岗位都是一样的，都是高学历干得好，沟通成本也低

---

时间:  2021-4-2 07:08

作者: Ebates

czzkx2019 发表于 2021-4-1 19:04
我就不明白了，为何美墨边境一墙之隔，工资是四倍？！引得中美非法移民浩浩荡荡冲进美国。

有个美加墨贸易协议，汽车工人小时薪水不低于18美元

---

时间:  2021-4-2 08:25

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

xianghui 发表于 2021-4-2 07:05
什么岗位都是一样的，都是高学历干得好，沟通成本也低

有道理！清代李鸿章中堂说“世界上最容易的两件事，一是读书，二是做官。这两件事做不好，其他的事都很难做好。。。”

---

时间:  2021-4-2 09:04

作者: 雷锋同志

按你这样说啥工作不是这样呢

---

时间:  2021-4-2 09:10

作者: zlk_zlk

狗眼看人低

---

时间:  2021-4-2 09:22

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

lzghit 发表于 2021-4-1 19:38
那 为什么 要 招  985  211的

不管什么具体细微的工作，都会涉及决策和价值判断取舍。

咱们的 985  211也逐步重视“通识教育”，结合 985  211在人文、历史、经济等学科的优势， 985  211通识教育会稍微好一些。因此，在实际工作中，价值取舍可能更符合普适价值。

君不见，最近有的企业要求员工刷流量，估计是管理层通识教育不足，素质不是很高，不懂实事求是，上级盲目下达高指标，下级说假话弄虚作假。不知是不是 985  211的。。。

---

时间:  2021-4-2 09:27

作者: caoziliang2008

楼主这种“高学历”层次人才最适合当shuijun

---

时间:  2021-4-2 09:30

作者: 保温

劳动率日益提高的今天，工作没那么繁杂是应该的啊
30年前的通信高工需要的是把故障判断到某个电路板上的元器件，还可找到替代品换下来修好
现在只需要在网管上查看哪块板子坏了换掉就可以，难道就不需要把光纤通信原理学会、不需要把IP原理学好
没有这些基础支撑，拍个农民工学几个月就可以在运营商当高工了？？

---

时间:  2021-4-2 09:31

作者: Yan-YY

其实，运营商内部分工还是很细的，不同工种间需要的基础知识、技能等，差异很大，不能一刀切说没含量，到时有些管理岗的人员的确没有内涵，包括技术、管理内涵等，但并不代表所有人都这样啊。

---

时间:  2021-4-2 09:33

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-1 15:27
好像社会上各个行业都差不多，否则怎么“实体清单”影响这么大呢。。。应试教育严重破坏了创新能力，offi ...

问题是，我国恰恰就是因为创新能力太强，才遭到美国全力打压。如果没有创新能力，做做低端加工，美国哪有兴趣。

---

时间:  2021-4-2 09:33

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-1 15:33
嗯，业界有评论说，这些工作远不如农业生产的技术含量和智力密度高。。。这些年 高考农学升温。。

运营商很多工作，的确就是农业。农业本身是一门手艺，加上智能化，这技术含量真心不低。

---

时间:  2021-4-2 09:34

作者: youyouran

lzghit 发表于 2021-4-1 19:38
那 为什么 要 招  985  211的

一个愿打一个愿挨，同样的薪水能够招到985211的，为什么不招？

当然了，这也是很多运营商员工入坑一段时间后悔的原因

---

时间:  2021-4-2 09:36

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

youyouran 发表于 2021-4-2 09:33
问题是，我国恰恰就是因为创新能力太强，才遭到美国全力打压。如果没有创新能力，做做低端加工，美国哪有 ...

不是吧。。。建议搜索下面的文章：   “翻译”何罪之有？都是“解读”惹的祸 ，揭示了很多深层次根源

---

时间:  2021-4-2 09:36

作者: jmoudq

我是水货，为了不占用国家资源，以后的目标是调去仓库做材料员

---

时间:  2021-4-2 09:48

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-2 08:25
有道理！清代李鸿章中堂说“世界上最容易的两件事，一是读书，二是做官。这两件事做不好，其他的事都很难 ...

在**那个时代，绝大多数中国人生活在贫困中，以及遭受战乱之苦。读书和做官，都是极为奢侈的事情。

---

时间:  2021-4-2 09:51

作者: youyouran

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-2 09:36
不是吧。。。建议搜索下面的文章：   “翻译”何罪之有？都是“解读”惹的祸 ，揭示了很多深层次根源

看完了，说的是啥？不明白跟这个帖子的联系是什么？

---

时间:  2021-4-2 10:00

作者: andywong

这个答案适合中国95%以上的职业！不只运营商！

---

时间:  2021-4-2 10:32

作者: 297312787

运营商很多地方要求985 211  就是个笑话，招那么高学历的人 最后都跑了

---

时间:  2021-4-2 10:34

作者: CTUSER

公务员的工作有什么技术含量？
电业局呢？烟草呢？

---

时间:  2021-4-2 11:10

作者: czzkx2019

全世界获得财务自由的人并不多，这说明大部分人都需要通过劳动收入来过生活。
人类劳动本质上是时间付出，任何人按时上班，理应获得合理的收入——足够生存需要。这个就是美帝规定最低时薪的依据。运营商员工再烂再无技术含量，但是工作时间摆在那，如果收入无法在当地维持基本生活，是有问题的。

---

时间:  2021-4-2 11:10

作者: 取名很头疼

确定，确实这样，一般就皮毛技术，大多问题都可以扔给乙方。 自己主要就是统计统计，写报表，汇报的工作。
当然有些高材生也有，少数，就算进来了，也会被这样的环境 所感染，不大会进步的。

---

时间:  2021-4-2 11:20

作者: czzkx2019

有没发现一个有趣的关联：一个地方的房价与公务猴收入是正相关的。理论上，如果一个城市的管理者买不起房子，无法安居是不可想像的。由此得出结论：收入并非完全由劳动本身决定。

---

时间:  2021-4-2 12:19

作者: hz-o-gugq

cgcmcc 发表于 2021-4-1 15:44
烟草、电力员工的工作就很有技术含量吗？

回答正解

---

时间:  2021-4-2 12:43

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

hz-o-gugq 发表于 2021-4-2 12:19
回答正解

按楼主的说法，什么连锁大饭店、银行、外贸、电商、互联网公司、新能源造车（现在是有钱就能投资造车）、房地产都没啥技术智力含量，MBA、EMBA更是扯淡。。。

---

时间:  2021-4-2 12:49

作者: 软频率复用

lzghit 发表于 2021-4-1 19:38
那 为什么 要 招  985  211的

因为985、211的离职率更高，方便完成后续几年的校招指标（没开玩笑）

---

时间:  2021-4-2 12:57

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

软频率复用 发表于 2021-4-2 12:49
因为985、211的离职率更高，方便完成后续几年的校招指标（没开玩笑）

这是国企承担社会责任，为社会提供新入职者培训基地。。。

---

时间:  2021-4-2 13:03

作者: 软频率复用

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-2 12:57
这是国企承担社会责任，为社会提供新入职者培训基地。。。

培训？你看看运营商新进大学生培训个啥？画大饼讲座算培训？团建活动算培训？然而技术实操培训有吗？没有！8月刚入职就被扔去搞校园营销了，敢问985工科生有几个受得了？

---

时间:  2021-4-2 13:16

作者: it1010

软频率复用 发表于 2021-4-2 13:03
培训？你看看运营商新进大学生培训个啥？画大饼讲座算培训？团建活动算培训？然而技术实操培训有吗？没有 ...

不能这样理解，团建、讲座也是培训，要明白一个刚放下书包的学生哥，面对现实社会各种关系都是白纸一张，公司通过团建各种讲座活动，其实就是要灌输企业文化给新人，也算是社会关系学的一本百科全书其中的册吧！不一定职业技能培训才算是培训的。

---

时间:  2021-4-2 15:33

作者: caoziliang2008

很多人自己是坨屎，所以觉得那别人也必须是坨屎

---

时间:  2021-4-2 15:36

作者: highpeak

caoziliang2008 发表于 2021-4-2 15:33
很多人自己是坨屎，所以觉得那别人也必须是坨屎

牛b，形象！

---

时间:  2021-4-2 15:45

作者: caoziliang2008

其实楼主表达的意思是：原来运营商的一些工作，我这个初中生居然也能做，运营商真是垃圾

---

时间:  2021-4-2 15:58

作者: lujie5000

运营商的员工基本上都不参与一线的实际工作，从上到下（低级到高级）都外包给形形色色的外包公司了，他们自己人，就是干些管理代维的外包与费用结算和大量的PPT汇报材料撰写与会议汇报。

---

时间:  2021-4-2 16:11

作者: 萌萌猪猪猪

lujie5000 发表于 2021-4-2 15:58
运营商的员工基本上都不参与一线的实际工作，从上到下（低级到高级）都外包给形形色色的外包公司了，他们自 ...

真不是你说的这样

---

时间:  2021-4-2 16:48

作者: YBSUNSHINE

看具体做什么工作内容呗

---

时间:  2021-4-2 17:14

作者: ran2cn

高技术行业变成了纯销售行业，待遇能高到哪儿去？

---

时间:  2021-4-2 17:46

作者: junking

正式员工本科起步，销售例外

---

时间:  2021-4-2 19:54

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2021-4-2 21:38

作者: czzkx2019

junking 发表于 2021-04-02 17:46:52 正式员工本科起步，销售例外

八九十年代，参加高考才一二百万，录取20%几，每年考上本科有多少人？！楼主以为现在近千万人高考，大部分是本科很巴拜？

---

时间:  2021-4-3 21:53

作者: ttxp2020

还是看岗位和职责。
当前的很多岗位，就像加油站采用人工加油方式一样，保障就业啊

---

时间:  2021-4-3 22:54

作者: just10086

ttxp2020 发表于 2021-4-3 21:53
还是看岗位和职责。
当前的很多岗位，就像加油站采用人工加油方式一样，保障就业啊

换个思路，工资哪来的？？这是提高了大众加油的成本

---

时间:  2021-4-4 15:16

作者: coolfire20

Ebates 发表于 2021-4-1 15:18
你说的是卖卡，数据中心里面，初中生能干啥

数据中心里面很难么？从传输波分系统、数据的路由器配置、交换机配置、服务器配置，这些培训一个月准会。很难？更别说电源和光纤线路了。

---

时间:  2021-4-4 15:17

作者: coolfire20

cgcmcc 发表于 2021-4-1 15:44
烟草、电力员工的工作就很有技术含量吗？

这个工作的技术含量是你能凭关系进去做正式职工，做关键岗位。

---

时间:  2021-4-4 16:02

作者: xswyl0110

也要看具体的岗位，运营商里面更多的还是管理为主

---

时间:  2021-4-4 20:22

作者: scnc001

coolfire20 发表于 2021-4-4 15:16
数据中心里面很难么？从传输波分系统、数据的路由器配置、交换机配置、服务器配置，这些培训一个月准会。 ...

每次换设备换系统，再培训一个月

---

时间:  2021-4-4 20:53

作者: Ebates

coolfire20 发表于 2021-4-4 15:16
数据中心里面很难么？从传输波分系统、数据的路由器配置、交换机配置、服务器配置，这些培训一个月准会。 ...

你找个初中生，看看阿里或腾讯的数据中心，他们要不要这类人

---

时间:  2021-4-4 23:40

作者: wwmzero

何止运营商？ 国企这种体制不就是 去专业化么。这么大的品牌，这么大的平台。需要产业链整合？需要前后端开发？砸钱就完事。

---

时间:  2021-4-5 00:29

作者: noname666

coolfire20 发表于 2021-04-04 15:16:25 数据中心里面很难么？从传输波分系统、数据的路由器配置、交换机配置、服务器配置，这些培训一个月准会。很...

扯鸡儿了吧你。这些还用培训？把菊犬叫过来踹一脚就可以了。

---

时间:  2021-4-5 08:27

作者: just10086

noname666 发表于 2021-4-5 00:29
扯鸡儿了吧你。这些还用培训？把菊犬叫过来踹一脚就可以了。

到位。现在都是设备商派人……

---

时间:  2021-4-5 10:19

作者: coolfire20

Ebates 发表于 2021-4-4 20:53
你找个初中生，看看阿里或腾讯的数据中心，他们要不要这类人

在运营商工作过的都知道，以前A培都3-6个月，现在A培1个月。别看这1个月时间，你认真学真可以学到很多知识，再结合以后工作中的实践。以前运营商很多都是中专挑大梁。

---

时间:  2021-4-5 10:23

作者: Ebates

coolfire20 发表于 2021-4-5 10:19
在运营商工作过的都知道，以前A培都3-6个月，现在A培1个月。别看这1个月时间，你认真学真可以学到很多知识 ...

数据中心的投资，腾讯最近几年是5000亿，阿里是2000亿，运营商早不是数据中心的主导投资者了
卖托管的时代过去了，那是搬运工

这行也需要有技能的劳动者，初中生不能胜任

---

时间:  2021-4-5 10:25

作者: coolfire20

Ebates 发表于 2021-4-5 10:23
数据中心的投资，腾讯最近几年是5000亿，阿里是2000亿，运营商早不是数据中心的主导投资者了
卖托管的时 ...

你自己去看看，联通有多少去了腾讯、阿里。我就说的数据中心维护这块的。

---

时间:  2021-4-5 10:30

作者: just10086

Ebates 发表于 2021-4-5 10:23
数据中心的投资，腾讯最近几年是5000亿，阿里是2000亿，运营商早不是数据中心的主导投资者了
卖托管的时 ...

稍微有点的技术含量的都走外包了

---

时间:  2021-4-5 10:52

作者: Ebates

just10086 发表于 2021-4-5 10:30
稍微有点的技术含量的都走外包了

这个例子，不就是我说的，电信和联通5G消息都走招标，如果养的人会干，何必找人来干

微信怎么不招标找人开发，苹果的iOS怎么不招标找人开发，特斯拉的FSD怎么不招标找人开发

虽然你说的外包存在，但我可以说这个品质远不如自己公司有人能干

---

时间:  2021-4-5 11:01

作者: just10086

Ebates 发表于 2021-4-5 10:52
这个例子，不就是我说的，电信和联通5G消息都走招标，如果养的人会干，何必找人来干

微信怎么不招标找 ...

关键是钱并不少花。

---

时间:  2021-4-5 13:45

作者: Suzhiwen

just10086 发表于 2021-4-1 19:54
你看看人的高科技产业的技术含量

发达国家普遍薪资都高得多...

---

时间:  2021-4-5 13:47

作者: lzghit

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-2 09:22
不管什么具体细微的工作，都会涉及决策和价值判断取舍。

咱们的 985  211也逐步重视“通识教育”，结合 ...

管理层通识教育不足 ?????

下达 目标的   全 是 高学历（别管怎么弄的 ）

---

时间:  2021-4-5 14:07

作者: stone_yang999

那是因为我们这些设备厂商，第三方网优把这些甲方伺候太舒服了，造成依赖症惹的祸？

---

时间:  2021-4-5 20:36

作者: ziyanji2007

coolfire20 发表于 2021-4-5 10:19
在运营商工作过的都知道，以前A培都3-6个月，现在A培1个月。别看这1个月时间，你认真学真可以学到很多知识 ...

以前的中专学历，和现在的中专学历能一样么。别偷换概念哈

---

时间:  2021-4-5 21:56

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Ebates 发表于 2021-4-4 20:53
你找个初中生，看看阿里或腾讯的数据中心，他们要不要这类人

这个思路好！建议楼主快把这个好的人力资源的好思路 献计献策给 Jack.马、Tencet.马 等大佬，可极大降低成本，也不必996了，估计楼主至少可以获得个 合伙人资格之类的赏赐。。。

---

时间:  2021-4-6 00:33

作者: wsq401

且行且珍惜

---

时间:  2021-4-6 10:55

作者: crazy2021

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-1 15:27
好像社会上各个行业都差不多，否则怎么“实体清单”影响这么大呢。。。应试教育严重破坏了创新能力，offi ...

在G企，你有创新又有何用？你那些创新只会被定义为歪门邪道，你只需要听话听话，别叛乱思维，领导说，跟着我走，按我的思路做就行了，一个村只有一户人家，领导说，按他的思路可以挖出10条高值宽带。

---

时间:  2021-4-6 11:02

作者: 颉123

8/2原则，基本都是适用的，80%是搬砖的，20%才是核心的

---

时间:  2021-4-6 11:05

作者: xuyuan54074

唉

---

时间:  2021-4-6 11:13

作者: qkb_75@163.com

是的， 只有资本，才能明白人的价值。因为它是靠 榨取剩余价值为生的。当然知道一个人价值几何。

---

时间:  2021-4-6 12:47

作者: Zskendy13888

也有技术。这种技术偏重于协调、管理等，你说的是开发技术能力吧？

---

时间:  2021-4-6 12:56

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Zskendy13888 发表于 2021-4-6 12:47
也有技术。这种技术偏重于协调、管理等，你说的是开发技术能力吧？

有道理！一个小小的决策失误，可能损失就很大。。。比如神马 不限量不限速套餐，估计亏本赔大了。。

---

时间:  2021-4-6 14:33

作者: zhangxf6

电力、烟草系统工作有技术含量吗？你随便安排个人看看能进去不。

---

时间:  2021-4-6 15:22

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

zhangxf6 发表于 2021-4-6 14:33
电力、烟草系统工作有技术含量吗？你随便安排个人看看能进去不。

有道理！酿酒业技术含量最高，资本市场追捧，到处都是铺天盖地广告，还可推选院士。。。

---

时间:  2021-4-7 08:53

作者: swdong123456

有点技术的事情都是外包搞的，基本就剩下本地人协调一些事情了

---

时间:  2021-4-7 09:04

作者: t19600273

人口老龄化啦，以后年轻人都招不到了

---

时间:  2021-4-7 09:15

作者: addadd321

两点：1、工作岗位不是没技术含量，是都干不了，否则也不需要代维和代理商了。但话说回来，如果有人能干，工资能跟上来嘛？2、试问除了很少的科技类企业又有哪些企业的公司有技术含量，铁路，电力，石油，烟草，银行，哪个呢？

---

时间:  2021-4-7 09:19

作者: 荆楚阳光

那个单位都是如此！

---

时间:  2021-4-7 09:42

作者: crazy2021

addadd321 发表于 2021-4-7 09:15
两点：1、工作岗位不是没技术含量，是都干不了，否则也不需要代维和代理商了。但话说回来，如果有人能干，工 ...

你们都扯得好远，感觉这个贴说的运营商员工大多指的是最底层的装维人员，而不是那些高大上的开发人员，装维人员只需要会几种事情：1 会拉皮线，2 会熔纤， 3 会看光猫红灯， 4 会营销（虽然不专业，但不管什么手段）。

---

时间:  2021-4-10 11:04

作者: zhanglu7256

Ebates 发表于 2021-4-1 15:18
你说的是卖卡，数据中心里面，初中生能干啥

数据中心也是照着葫芦画瓢而已

---

时间:  2021-4-10 14:23

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ct_shh_wx 发表于 2021-4-9 09:10
意思对，基本是大差不差了。
我原来是厂商负责人，通过层层面试进来运营商总部，干的活儿确实没技术含量， ...

哈哈，任何机构的总部都不是做细节技术的，主要应该是做管理和技术战略。

比如，5G该不该大规模上，怎么选型。。当初该上TD，还是WC？这些战略的东西，涉及技术路线的选择一旦失误，可能涉及数十万亿的投资损失。。。不宜将作技术狭义理解为开发代码。。。

---

时间:  2021-4-11 10:56

作者: 855629

最牛的中国烟草公司笑了

---

时间:  2021-4-11 14:31

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

855629 发表于 2021-4-11 10:56
最牛的中国烟草公司笑了

白酒行业也很厉害，烟草行业、白酒行业都推选院士。。

---

时间:  2021-4-12 19:10

作者: yangwanku

youyouran 发表于 2021-04-02 09:33:48 运营商很多工作，的确就是农业。农业本身是一门手艺，加上智能化，这技术含量真心不低。

农业智能化也是科技产业企业支撑，互联网，物联网，大数据，AI等等！

---

时间:  2021-4-12 21:33

作者: tangbinwql

czzkx2019 发表于 2021-4-1 20:44
照你这么说，地主何罪之有？佃农该死

地主有什么技术含量？！

---

时间:  2021-4-12 22:38

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

tangbinwql 发表于 2021-4-12 21:33
地主有什么技术含量？！

经营管理、计划战略

---

时间:  2021-4-13 07:37

作者: 地狱喵

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-4-1 15:33
嗯，业界有评论说，这些工作远不如农业生产的技术含量和智力密度高。。。这些年 高考农学升温。。

即使这样简单的事都有很多人做不来

---

时间:  2021-4-25 13:42

作者: kingmaomao

辛苦了

---

时间:  2021-5-1 07:55

作者: baalball

看上去好像是这么回事，实际上我估计你没和现在的初中毕业生打过交道把。我这消防队就是初中为主，素质之低令人咂舌，而且基本都没啥学习能力，一个oa教个50遍起。只有给他们布置任务讲到每一个细节才行。另外学习欲望极低，没事时候就躺着玩手机。不是我看不起他们，什么用电脑搞搞表格，统计个数据，做点ppt，初中生就是做不好的，lz纯粹在臆想。话说回来，找个二本本科生和初中生成本差不多，为啥不找呢

---

时间:  2021-5-1 11:00

作者: 围剿食尸鬼

华为，思科招的应届生有啥技术，社招的，也就考察一下c语言，其实也没啥技术，另外技术含量高的工资也低，比如干了10几年的老员工还不如一个啥都不会应届生工资高

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114