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标题: 国有企业员工“铁饭碗”特权思想必须根除  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-3-21 10:37

作者: just10086     标题: 国有企业员工“铁饭碗”特权思想必须根除

任何企业都必须参与社会经济充分竞争，才能与时俱进，做强做大。
制度强，则少年强，则企业强，则国强

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时间:  2021-3-21 10:49

作者: shchhbj

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-3-21 11:16

作者: lzghit

圈外 人  也要改改了  

企业员工“铁饭碗”特权思想   

国企 性价比 高的 真不多   而低于平均水平的越来越多

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时间:  2021-3-21 12:10

作者: czzkx2019

国企底层员工的问题在于：长期偏低收入，只够维持基本生活，其所以競競业业甘为国企锣丝钉，就是看重国企从业稳定。
因此，不管青红皂白把底层员工推出社会，参与市场竞争，绝对是不负责任的做法，只会人为制造更多的贫困！与历史最为光辉一页“扶贫”不相衬。

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时间:  2021-3-21 12:41

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-3-21 12:45

作者: Ebates

jiayuanfuguan04 发表于 2021-3-21 12:41
工作到35的一律开除，强烈支持

这个支持，给年轻人腾出机会

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时间:  2021-3-21 14:36

作者: shy8035

以后成立个丐帮，专收35以上的。

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时间:  2021-3-21 15:10

作者: y8a1n1g0

shchhbj 发表于 2021-3-21 10:49
强烈支持！国有企业也是企业，不应享受市场活动中的任何特权，其员工更不应具有垄断思维！

还垄断思维，饭都没得吃了

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时间:  2021-3-21 15:11

作者: y8a1n1g0

jiayuanfuguan04 发表于 2021-3-21 12:41
工作到35的一律开除，强烈支持

国有企业20多岁也没多少用，性质决定的。

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时间:  2021-3-21 15:27

作者: Gratch

czzkx2019 发表于 2021-3-21 12:10
国企底层员工的问题在于：长期偏低收入，只够维持基本生活，其所以競競业业甘为国企锣丝钉，就是看重国企从 ...

先提升能力再来谈收入，混日子的就该被淘汰。
想要不被淘汰，就得接受挑战，不论年龄多大，该会的就得会。我们公司很多60多岁的，手机、电脑照样玩的很溜。

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时间:  2021-3-21 15:27

作者: Gratch

y8a1n1g0 发表于 2021-3-21 15:11
国有企业20多岁也没多少用，性质决定的。

是的，国企混日子的太多

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时间:  2021-3-21 15:28

作者: Gratch

y8a1n1g0 发表于 2021-3-21 15:10
还垄断思维，饭都没得吃了

多学习，能力强就不怕没饭吃

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时间:  2021-3-21 15:31

作者: Gratch

Ebates 发表于 2021-3-21 12:45
这个支持，给年轻人腾出机会

我们公司什么年龄段的都有，但是一视同仁，不会因为你年纪大就可以倚老卖老

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时间:  2021-3-21 16:48

作者: maxbird

现在都是按劳分配，按绩效分配，那几把还有铁饭碗，睁眼说瞎话。

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时间:  2021-3-21 18:41

作者: 九天九猫

强烈建议开除35岁以上的，虽然我也40岁了哈哈。

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时间:  2021-3-21 19:26

作者: jun90042

你认为所有企业都以盈利而存在吗？

比如，疫情，是不是私营应该去战斗？

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时间:  2021-3-21 22:16

作者: cuilu555

定标准，国企以后35岁退休，让年轻人享受充分竞争的生活！

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时间:  2021-3-21 22:52

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

czzkx2019 发表于 2021-3-21 12:10
国企底层员工的问题在于：长期偏低收入，只够维持基本生活，其所以競競业业甘为国企锣丝钉，就是看重国企从 ...

哈哈，以前运营商相对优越时，社会上也没有要求减员降薪的呼声。。。为啥在5G投入和运行费用高企的情况下，出现要求运营商减员降薪，牙缝里省钱的论调，这不是很明显吗。。而且比三家老店效益好的多的单位多的是。。。。

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时间:  2021-3-21 23:37

作者: czzkx2019

Gratch 发表于 2021-03-21 15:27:09 先提升能力再来谈收入，混日子的就该被淘汰。想要不被淘汰，就得接受挑战，不论年龄多大，该会的就得会。我...

你认为70后这代上过中专以上的人，60岁后不会玩手机电脑？开玩笑吧。

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时间:  2021-3-21 23:46

作者: czzkx2019

Gratch 发表于 2021-03-21 15:27:09 先提升能力再来谈收入，混日子的就该被淘汰。想要不被淘汰，就得接受挑战，不论年龄多大，该会的就得会。我...

你打过大型游戏没有，家里电脑有没独立显卡

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时间:  2021-3-22 08:41

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Gratch 发表于 2021-3-21 15:27
是的，国企混日子的太多

这是管理水平和管理制度的问题吧，减员有效？

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时间:  2021-3-22 08:52

作者: t19600273

不是一直都这样要求的吗？

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时间:  2021-3-22 09:04

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

t19600273 发表于 2021-3-22 08:52
不是一直都这样要求的吗？

哈哈，现在情况不同啊，现在5G建设投入大、运行成本高，运营商基层员工被社会普遍鄙视的一点饭碗也被盯上，要牙缝里省钱。。。，以前跟其他行业比，社会上哪有人看得上这点小钱。。。

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时间:  2021-3-22 09:10

作者: maxbird

九天九猫 发表于 2021-3-21 18:41
强烈建议开除35岁以上的，虽然我也40岁了哈哈。

开除35岁以上，含管理员工不？

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时间:  2021-3-22 09:10

作者: mimi.tk

供误猿才是应该。。。。

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时间:  2021-3-22 09:31

作者: 枫叶天空

你咋不说说，公务单位年年大幅涨薪呢。

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时间:  2021-3-22 09:46

作者: lazy1234

其实我想知道楼主是什么立场来说这个话的。
如果处于国企内部，那叫做        不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡；
如果根本就不处于国企，那是叫  少年不知愁滋味，为赋新词强说愁；

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时间:  2021-3-22 10:04

作者: chenshengqu

确实要加强流动，铁饭碗拿到退休很不公平

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时间:  2021-3-22 10:07

作者: wkeyboy

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-3-22 10:47

作者: caoandt

现在还有毛线的铁饭碗,都是工资一点点绩效是大头,你要是生病没法工作了绩效没了,基本和低保户差不多了

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时间:  2021-3-22 10:52

作者: Chrisenten

不是要员工根除铁饭碗思想，是领导要有为国家清理蛀虫的意识~体制不改，领导不管，才有铁饭碗~

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时间:  2021-3-22 10:52

作者: 为别人打工的人

无病呻吟，吃饱了撑的！江山是谁打下来的？是你吗？没有我们那一代艰苦奋斗，只讲奉献不讲报酬，一个月十几块钱工资还风餐露宿搞通信，有你们这一帮只会敲键盘整天喊着要淘汰前辈的不肖子孙吗？

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时间:  2021-3-22 10:52

作者: 打工人青梅

这样的话，唯一一点竞争力都没了，为啥不去设备商或者去互联网大厂？

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时间:  2021-3-22 11:00

作者: WUYU321

体制内问题

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时间:  2021-3-22 11:07

作者: Gratch

wkeyboy 发表于 2021-3-22 10:07
所有企业根本不存在所谓的混日子的人员，成为"混日子"的状态是因为没有上升的空间和机会了到转回到我们所 ...

机会都是自己创造的，工作业绩突出，受上面赏识就可能升，一直默默无闻能够维持现状就不错了

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时间:  2021-3-22 11:23

作者: sdjninghu

那能不能不承担一些别的业务

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时间:  2021-3-22 11:40

作者: baosn

公务员才是铁饭碗

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时间:  2021-3-22 12:13

作者: lizzcat

比起员工要根除思想，更应该改的是制度吧

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时间:  2021-3-22 12:13

作者: 南博兔

都是围城罢了。

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时间:  2021-3-22 12:15

作者: lizzcat

jiayuanfuguan04 发表于 2021-03-21 12:41:04 工作到35的一律开除，强烈支持

还有那些二代三代们

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时间:  2021-3-22 12:17

作者: lizzcat

jun90042 发表于 2021-03-21 19:26:38 你认为所有企业都以盈利而存在吗？比如，疫情，是不是私营应该去战斗？

私营正常发工资有啥不愿意去的

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时间:  2021-3-22 12:39

作者: lzghit

Gratch 发表于 2021-3-21 15:27
先提升能力再来谈收入，混日子的就该被淘汰。
想要不被淘汰，就得接受挑战，不论年龄多大，该会的就得会 ...

混日子的就该被淘汰
运营商员工 也是 这样想的   
但现在混日子的 都是 带 ....的
员工都看着呢  你说 怎么弄

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时间:  2021-3-22 12:41

作者: lzghit

枫叶荻花秋瑟瑟 发表于 2021-3-21 22:52
哈哈，以前运营商相对优越时，社会上也没有要求减员降薪的呼声。。。为啥在5G投入和运行费用高企的情况下 ...

以前运营商相对优越时，社会上也没有要求减员降薪的呼声

运营商分拆 历史 就是外界眼红 降薪的历史

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时间:  2021-3-22 12:43

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

lzghit 发表于 2021-3-22 12:41
以前运营商相对优越时，社会上也没有要求减员降薪的呼声

运营商分拆 历史 就是外界眼红 降薪的历史 ...

这个“拆分”还真不是这个原因吧，网上搜一下，会发现很多信息。。。

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时间:  2021-3-22 12:53

作者: lzghit

Gratch 发表于 2021-3-21 15:31
我们公司什么年龄段的都有，但是一视同仁，不会因为你年纪大就可以倚老卖老

一视同仁   个人认为也不对
经验与精力  都同等重要
应该叫 各尽其能   都能发挥各自最大的能力  并且还能配合成有机整体

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时间:  2021-3-22 13:01

作者: fatfox1976

感觉楼主还是年轻人吧。
所以到了35岁，可以把人名正言顺赶回家?

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时间:  2021-3-22 13:01

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

Gratch 发表于 2021-3-22 11:07
机会都是自己创造的，工作业绩突出，受上面赏识就可能升，一直默默无闻能够维持现状就不错了

您这话说到了根本！“受上面赏识就可能升”的前提是“上面”必须是德才兼备、公平正派的领导。。。所以，最近提出的“国企三年计划”，主要精神就是首先建设高素质的管理层，而不是采取之前的“总量控制”、“一刀切”的甩手掌柜模式。。。

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时间:  2021-3-22 13:08

作者: lzghit

Gratch 发表于 2021-3-22 11:07
机会都是自己创造的，工作业绩突出，受上面赏识就可能升，一直默默无闻能够维持现状就不错了

工作业绩突出，受上面赏识就可能升  

业绩突出的  绝大部分  是 直接没机会  
如果业绩突出 都为了得到那个机会   如果机会已知没有或绝望
那干个业绩突出还有必要么  或者还有那个动力能干到业绩突出么

业绩平庸  与混日子  是等于么  区别是什么

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时间:  2021-3-22 14:40

作者: 荆楚阳光

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时间:  2021-3-22 14:43

作者: caoziliang2008

笑死，面对烟草 电力，某些人就开始装聋作哑，智商为负了

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时间:  2021-3-22 15:02

作者: Yan-YY

哎，短时间无法改变啊，无论在哪，当自强！

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时间:  2021-3-22 15:05

作者: cloud110

你要了解哪里垄断，你就看这个单位的员工会不会想办法把子女塞进来就行了。通信运营商员工自己有好的地方早都跑了，供电基本世袭

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时间:  2021-3-22 15:50

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-3-22 16:43

作者: founderate

国有企业这年头也有特权？你何不干脆说GWY的特权思想要根除呗

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时间:  2021-3-22 17:31

作者: 颉123

你咋不在两会上好好表现一把，

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时间:  2021-3-22 17:34

作者: 19611

“铁饭碗”？呵呵；你以为你去就不是那个鸟样

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时间:  2021-3-23 07:30

作者: 不知道该叫撒

解放后的工人:解放前我们被资本家压榨，说好的公有制，人民当家做主，铁饭碗是你们开的支票，饭票终身制的！现在又学美帝欧洲的制度？

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时间:  2021-3-23 11:30

作者: 心如蓝天

国企也分行业和单位

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时间:  2021-3-23 12:37

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

不知道该叫撒 发表于 2021-3-23 07:30
解放后的工人:解放前我们被资本家压榨，说好的公有制，人民当家做主，铁饭碗是你们开的支票，饭票终身制的！ ...

欧洲好像不是您说的这样。不上班低保也能过上丰衣足食的生活，上班就可以多挣钱，或做自己喜欢的工作。。这样，员工就可主动拒绝雇主不合法、不道德的指令。。

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时间:  2021-3-23 12:53

作者: FINDSAT

现在国企不好过，工资不高，压力没有私企大，应该减员增效了

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时间:  2021-3-23 14:29

作者: 为别人打工的人

谁删了我的帖子？

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时间:  2021-3-23 15:09

作者: hzjppkk

这个是当年国家对老百姓的承诺，如何根除

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时间:  2021-3-23 15:35

作者: jmoudq

国企不是你想怎样就怎样，要时刻以国家利益为前提，还是需要多保障国企员工的福利，不能以企业的营利为标准，应多偏向供献方面。

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时间:  2021-3-23 15:39

作者: z1213340256

养老的地方

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时间:  2021-3-23 17:10

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-3-23 17:30

作者: Gratch

jmoudq 发表于 2021-3-23 15:35
国企不是你想怎样就怎样，要时刻以国家利益为前提，还是需要多保障国企员工的福利，不能以企业的营利为标准 ...

企业本来就应该以盈利为目的

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时间:  2021-3-23 17:31

作者: Gratch

为别人打工的人 发表于 2021-3-22 10:52
无病呻吟，吃饱了撑的！江山是谁打下来的？是你吗？没有我们那一代艰苦奋斗，只讲奉献不讲报酬，一个月 ...

倚老卖老的人不值得尊重

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时间:  2021-3-23 17:35

作者: Gratch

lzghit 发表于 2021-3-22 12:53
一视同仁   个人认为也不对
经验与精力  都同等重要
应该叫 各尽其能   都能发挥各自最大的能力  并且 ...

能干就干，不能干就走，没人拦着。我们公司每年两次考试，所有人都要参加，不及格的扣年终绩效。

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时间:  2021-3-23 17:37

作者: Gratch

hzjppkk 发表于 2021-3-23 15:09
这个是当年国家对老百姓的承诺，如何根除

哪里有承诺？

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时间:  2021-3-23 17:38

作者: Gratch

不知道该叫撒 发表于 2021-3-23 07:30
解放后的工人:解放前我们被资本家压榨，说好的公有制，人民当家做主，铁饭碗是你们开的支票，饭票终身制的！ ...

现在是市场经济

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时间:  2021-3-23 17:40

作者: Gratch

lzghit 发表于 2021-3-22 12:53
一视同仁   个人认为也不对
经验与精力  都同等重要
应该叫 各尽其能   都能发挥各自最大的能力  并且 ...

经营固然重要，但是知识也会过时，只要不断学习才能不被淘汰。

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时间:  2021-3-23 17:44

作者: yxx8110612

国企有国企的责任，评论里面太偏激了，如果国企也按照私企的标准，那么很多不盈利的事情根本不会做（例如在乡村搭设网线，建基站，做5G），很盈利的事情（例如，使用大家号码的隐私，做营销，做催债）就得不到合理的约束，而且其实企业的性质，运营商的普通工作人员是很艰辛的，工作多收入少（当然高层肯定会舒服很多，这种不管去什么企业都是有的），有兴趣的可以找个营业厅看一下，每天有多少无理取闹的人（银行的工作人员应该也有同感），还是希望大家理性客观的讨论。如果连国企都35岁裁员，那社会估计都乱套了，国企也是要起到社会维稳的作用，就业率的重要保障

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时间:  2021-3-23 18:33

作者: lzghit

Gratch 发表于 2021-3-23 17:40
经营固然重要，但是知识也会过时，只要不断学习才能不被淘汰。

不断的 强化知识 体系  
是  不分  长幼的

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时间:  2021-3-26 11:02

作者: winnywinter

国企运营商地市中层不到50都不上班，吃空饷，这个问题解决不了，发展个屁

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时间:  2021-3-26 12:22

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

winnywinter 发表于 2021-3-26 11:02
国企运营商地市中层不到50都不上班，吃空饷，这个问题解决不了，发展个屁

这种好像各个行业都有吧。。。。叫资深经理、资深xx师、调研员、资深顾问等。。。一般是没有具体的、固定的任务，主要是发挥余热、复杂困难问题协调、研究调研出个调研报告之类的。。。有些比较空闲，可以到论坛发表高论。。。

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时间:  2021-3-26 12:22

作者: caoziliang2008

yxx8110612 发表于 2021-3-23 17:44
国企有国企的责任，评论里面太偏激了，如果国企也按照私企的标准，那么很多不盈利的事情根本不会做（例如在 ...

楼主一看到国企这些政治社会责任，瞬间变成瞎子，聋子，傻子了

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时间:  2021-3-26 12:24

作者: caoziliang2008

winnywinter 发表于 2021-3-26 11:02
国企运营商地市中层不到50都不上班，吃空饷，这个问题解决不了，发展个屁

民企里面，老板二奶不用上班，照样领工资，老板自家开销用企业报销（比如马云的私人飞机）

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时间:  2021-4-9 17:54

作者: zhangyiru_1988

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时间:  2021-4-9 18:14

作者: 哈好消息

坚决支持上级指示，时刻保持周围警惕，做到找到一个举报一个

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