通信人家园

标题: 年老不受待见 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-3-3 23:13

作者: VINCE-QIU 标题: 年老不受待见

投了几份简历，面试都说年龄过大，这个技术真的不值钱吗

时间: 2021-3-4 01:19

作者: xuzhou_hf

不要气馁，年龄不是最关键因素，几份简历不算多，我以前都失败过10几次，最终成功找到合适的岗位。

时间: 2021-3-4 08:30

作者: yuehui201

不要放弃，年龄大不见得全是劣势

时间: 2021-3-4 08:34

作者: 777888999

楼主多大年龄？

时间: 2021-3-4 08:43

作者: cnqq9999

应该说你的技术替代性较强，你在行业内又没有很高的知名度成为专家

时间: 2021-3-4 08:54

作者: heisidebaitu

cnqq9999 发表于 2021-3-4 08:43
应该说你的技术替代性较强，你在行业内又没有很高的知名度成为专家

说到点上了。

时间: 2021-3-4 10:25

作者: 拥有阳光

也是资本。

时间: 2021-3-4 10:36

作者: 114_starlight

看成败，人生豪迈~

时间: 2021-3-4 10:39

作者: 114_starlight

看成败，人生豪迈~

时间: 2021-3-4 10:43

作者: cnqq9999

liaoshijun 发表于 2021-3-4 10:32
扎心了

没办法，事实就是这样，要不然低薪酬低职位，可是这个岁数拉家带口的，难啊

时间: 2021-3-4 11:19

作者: Thoseyears

才几份简历，哪能找到合适的工作？海投啊，朋友推荐啊，各种路子用起来

时间: 2021-3-4 20:29

作者: chenshengqu

xuzhou_hf 发表于 2021-3-4 01:19
不要气馁，年龄不是最关键因素，几份简历不算多，我以前都失败过10几次，最终成功找到合适的岗位。

厉害了。。

时间: 2021-3-4 20:29

作者: chenshengqu

投简历应该找朋友内推几率会高点

时间: 2021-3-4 20:47

作者: bdzfz

cnqq9999 发表于 2021-3-4 08:43
应该说你的技术替代性较强，你在行业内又没有很高的知名度成为专家

并不是所有人都能成为专家的。大部分人都是普通的一员

时间: 2021-3-5 08:29

作者: cnqq9999

bdzfz 发表于 2021-3-4 20:47
并不是所有人都能成为专家的。大部分人都是普通的一员

所以也不要慨叹35岁被人嫌弃，人力供应充足，选择面宽广的条件下，这是自然现象

时间: 2021-3-5 09:07

作者: lrwpanda

考证吧，想想今年的应届毕业生有多少

时间: 2021-3-5 09:48

作者: crazybluesky

35/40是两个坎，不止通信行业。

时间: 2021-3-5 10:03

作者: litom2004

“年纪大了，不听话”！

时间: 2021-3-5 10:26

作者: zhi9063

要有些耐心，可以出去走走；

都是双向的，也许之前选择的并不再适合你了，
重新认知一下自己，定位与自己相符的工作岗位。

时间: 2021-3-5 10:36

作者: nightcat_023

cnqq9999 发表于 2021-3-4 08:43
应该说你的技术替代性较强，你在行业内又没有很高的知名度成为专家

你们觉得搞运营的有几个真专家，又有几个搞得过厂商的人？

时间: 2021-3-5 10:42

作者: cqxxin

技术方面，如果不能做到专家级别，最好的是在30左右开始转型。向市场转型，否则，肯定会被面临淘汰。

时间: 2021-3-5 11:35

作者: super_ice

嗯，事实如此，我也在考虑转型了

时间: 2021-3-5 12:52

作者: 考拉不是骆驼

啥工作啊？

时间: 2021-3-5 14:11

作者: lebao82

人难免会有低估，换个角度看问题也许就柳暗花明了

时间: 2021-3-5 17:22

作者: 御音飞行

转型过度，放低要求就好

时间: 2021-3-5 17:57

作者: bigliu819

lz简历有不？发一份来看看。我们这儿没有年龄问题。

时间: 2021-3-6 13:28

作者: 通信老狗狗

哎，35了，不想调到外地工作，只好辞职，可是没人要了

时间: 2021-3-6 20:51

作者: h345026039

努力加油，，，总结下自身的长短板，人生道路只能前进，，，

{:28:}{:28:}

时间: 2021-3-7 09:59

作者: stone_yang999

通信技术更新换代太快，不进则退，中年危机大多都是自己没跟上时代的变化，加上一个位置做的太久，思维固化，不太容易接受新鲜事物，不愿意改变自己的现状，这个好处也是有的-稳定，人到中年都失去了往日的干劲闯劲，生活基本两点一线，加上有一定的社会地位，工作岗位相对稳定，在往上提升的空间也有限，也会造成自己的怠慢，倒是业务不一样，只要积累的人脉多，越老越吃香？尝试改行做业务

时间: 2021-3-7 17:53

作者: tsonghua

深深的35岁危机。。

时间: 2021-3-7 17:59

作者: Yan-YY

这是个竞争的社会，如果失去职场竞争力，确实会面临很大的困难啊。

时间: 2021-3-8 09:41

作者: t19600273

现在年轻人越来越难找了，老家伙们反倒更好用

时间: 2021-3-8 10:18

作者: 草木皆美

中年危机怎么来的

时间: 2021-3-8 11:36

作者: qkb_75@163.com

年轻人太多了。老年人要找些老年人有优势的工作，比如：自己想办法创业吧！

时间: 2021-3-8 14:25

作者: hjh_317

突出自己的经验优势。

时间: 2021-3-8 14:34

作者: nightcat_023

lebao82 发表于 2021-3-5 14:11
人难免会有低估，换个角度看问题也许就柳暗花明了

会好的，40不惑；同感，考驾照，拼命保位置，不与年轻人争，适度刷哈存在感

时间: 2021-3-8 14:35

作者: nightcat_023

应该在不惑之年，都有同感

时间: 2021-3-8 16:38

作者: bit_xzhl

lrwpanda 发表于 2021-3-5 09:07
考证吧，想想今年的应届毕业生有多少

现在毕业市场大军很多

时间: 2021-3-8 16:38

作者: bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2021-3-5 08:29
所以也不要慨叹35岁被人嫌弃，人力供应充足，选择面宽广的条件下，这是自然现象

竞争太激烈了

时间: 2021-3-8 16:38

作者: bit_xzhl

crazybluesky 发表于 2021-3-5 09:48
35/40是两个坎，不止通信行业。

互联网更吃青春饭

时间: 2021-3-8 16:39

作者: bit_xzhl

litom2004 发表于 2021-3-5 10:03
“年纪大了，不听话”！

不那么好忽悠了

时间: 2021-3-8 16:39

作者: bit_xzhl

nightcat_023 发表于 2021-3-5 10:36
你们觉得搞运营的有几个真专家，又有几个搞得过厂商的人？

运营的技术要差一些

时间: 2021-3-8 16:57

作者: cnqq9999

bit_xzhl 发表于 2021-3-8 16:38
竞争太激烈了

中国人工一点也不缺

时间: 2021-3-10 19:41

作者: usaa

不好忽悠了

时间: 2021-3-11 01:57

作者: bahia

不要气馁

时间: 2021-3-11 17:30

作者: qkb_75@163.com

人年纪大了，就不值钱了，这是肯定的

时间: 2021-3-13 14:10

作者: czzkx2019

老了，只有做官一条光明大道。

时间: 2021-3-13 14:11

作者: czzkx2019

中国永远无法强大的原因——任何行业都是做官最划算。

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