通信人家园

标题: 今年将把全员劳动生产率纳入业绩考核  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2021-2-21 19:05

作者: 渔人哈顿     标题: 今年将把全员劳动生产率纳入业绩考核

12月24日至25日，中央企业负责人会议在北京召开。
会议强调，2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，做好国资央企工作十分重要。为更好引导推动中央企业实现高质量发展，国资委坚持问题导向和目标导向，进一步完善考核体系，突出对中央企业“两利四率”指标的考核，“两利”即净利润、利润总额，“四率”即营业收入利润率、资产负债率、研发投入强度、全员劳动生产率，以引导企业加快推进高质量发展，进一步提高经营效益和运营效率，补短板、强弱项、防风险、利长远，实现可持续健康发展。
所以对各位有啥影响，这意思是不是要精简队伍了。

---

时间:  2021-2-21 19:09

作者: 电信支局长

学习中，，，

---

时间:  2021-2-21 20:02

作者: 没事来看看

研发投入强度 是个好事情啊，至少以研究院为主的创新体系，日子会高过些

---

时间:  2021-2-21 22:03

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2021-2-21 22:18

作者: Ebates

按人均创造的利润考核没毛病呀，少一个净资产收益率，除了一些公用事业或国防军工企业不用考核收益率外，一般企业还是应该考核的，合理确定用人数量

---

时间:  2021-2-22 08:39

作者: cnqq9999

国资委啊，国企员工不能随便精简，高技术人员招不进来留不下，所谓2利四率的考核有意义么

---

时间:  2021-2-22 08:45

作者: 嘿嘿vs哈哈

服务外包不就是干这个的吗？

---

时间:  2021-2-22 08:45

作者: 嘿嘿vs哈哈

服务外包不就是干这个的吗？

---

时间:  2021-2-22 09:37

作者: ⊙-273℃

压榨的全是底层

---

时间:  2021-2-22 10:07

作者: 非法用户

jimztc 发表于 2021-2-21 22:51
电信不叫。局吧？z f才叫。企业叫分公司？

书店，出版社也是公司，为啥也有的叫书局呢？
现在还有不少人还把村子称为大队，为啥呢？

心里有“局”，看啥都是“局”

---

时间:  2021-2-22 11:13

作者: 萌萌猪猪猪

jimztc 发表于 2021-2-21 22:51
电信不叫。局吧？z f才叫。企业叫分公司？

应该是局端的局吧，不是委办局的局

---

时间:  2021-2-22 11:15

作者: 114_starlight

啥意思~

---

时间:  2021-2-22 11:34

作者: 一枚通信汪

精简怎么精简？？难道把那些退二线或者为企业付出了青春的员工辞退吗？或者让他们干活，也不现实呀

---

时间:  2021-2-22 11:52

作者: hjh_317

基层又有大影响了

---

时间:  2021-2-22 12:26

作者: gz3gboy

外包员工纳入员工生产率吗？

---

时间:  2021-2-22 12:46

作者: HaGogo

多点分包轻松解决

---

时间:  2021-2-22 12:47

作者: czzkx2019

经济复苏在望，社会就业率上升，国企保就业让位于促就业——裁员，然后再大量招工，解决大学生就业。

---

时间:  2021-2-22 17:32

作者: dzlengjing

学习中，努力中

---

时间:  2021-2-23 09:14

作者: t19600273

对，精简岗位，服务外包

---

时间:  2021-2-23 12:05

作者: founderate

感觉这是要弄电信。。。电信员工那个多啊。。

---

时间:  2021-2-24 00:03

作者: wojiuai

founderate 发表于 2021-2-23 12:05
感觉这是要弄电信。。。电信员工那个多啊。。

某动的员工不比某信的员工多得多了

---

时间:  2021-2-24 12:28

作者: founderate

wojiuai 发表于 2021-2-24 00:03
某动的员工不比某信的员工多得多了

某动员工和电信差不多，但是收入多一些

---

时间:  2021-2-24 15:25

作者: bit_xzhl

没事来看看 发表于 2021-2-21 20:02
研发投入强度 是个好事情啊，至少以研究院为主的创新体系，日子会高过些

研究院还是很重要的

---

时间:  2021-2-24 15:25

作者: bit_xzhl

Ebates 发表于 2021-2-21 22:18
按人均创造的利润考核没毛病呀，少一个净资产收益率，除了一些公用事业或国防军工企业不用考核收益率外，一 ...

可以提高工作效率

---

时间:  2021-2-24 15:26

作者: bit_xzhl

cnqq9999 发表于 2021-2-22 08:39
国资委啊，国企员工不能随便精简，高技术人员招不进来留不下，所谓2利四率的考核有意义么

有些来养老的

---

时间:  2021-2-24 15:27

作者: bit_xzhl

嘿嘿vs哈哈 发表于 2021-2-22 08:45
服务外包不就是干这个的吗？

完善生态也不错

---

时间:  2021-2-24 15:27

作者: bit_xzhl

⊙-273℃ 发表于 2021-2-22 09:37
压榨的全是底层

肯定捡软柿子捏

---

时间:  2021-2-24 15:28

作者: bit_xzhl

一枚通信汪 发表于 2021-2-22 11:34
精简怎么精简？？难道把那些退二线或者为企业付出了青春的员工辞退吗？或者让他们干活，也不现实呀

这个安置问题确实是个难题

---

时间:  2021-2-24 15:39

作者: lion2k2cn

这是要裁人的意思吗？央企的社会责任呢？

---

时间:  2021-2-24 16:16

作者: bit_xzhl

gz3gboy 发表于 2021-2-22 12:26
外包员工纳入员工生产率吗？

感觉外包员工的身份一直很尴尬

---

时间:  2021-2-24 16:16

作者: bit_xzhl

HaGogo 发表于 2021-2-22 12:46
多点分包轻松解决

有钱好办事

---

时间:  2021-2-24 16:16

作者: bit_xzhl

czzkx2019 发表于 2021-2-22 12:47
经济复苏在望，社会就业率上升，国企保就业让位于促就业——裁员，然后再大量招工，解决大学生就业。

裁员促就业，太有才了

---

时间:  2021-2-24 16:42

作者: Chrisenten

让工信部把那些不着调的新增用户数、4G用户、5G用户考核去了再谈“高质量发展”，天天伺候工信部的各种破数字，怎么发展

---

时间:  2021-2-28 14:34

作者: lizzcat

lion2k2cn 发表于 2021-2-24 15:39
这是要裁人的意思吗？央企的社会责任呢？

不一定裁，看怎么操作了

---

时间:  2021-2-28 20:06

作者: 穿裤衩的狗

bit_xzhl 发表于 2021-2-24 16:16
裁员促就业，太有才了

哈哈，这个说法很赞

---

时间:  2021-11-27 09:18

作者: xuqz

bit_xzhl 发表于 2021-2-24 15:25
研究院还是很重要的

扯淡

---

时间:  2021-11-27 09:18

作者: xuqz

bit_xzhl 发表于 2021-2-24 15:25
研究院还是很重要的

PPT

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114