通信人家园

标题: 中国发展芯片产业需要重视35岁以上的老员工 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-11-5 13:59

作者: 咖啡不放糖 标题: 中国发展芯片产业需要重视35岁以上的老员工

转自柏铭007

在全球科技行业有一个普遍现象，那就是摒弃35岁以上的老员工，甚至于老牌半导体企业Intel也高度重视年轻化，前两年Intel裁减的员工中有很大比例是40岁以上的老员工，对于正推动芯片产业发展的中国来说，柏铭科技认为恰恰应该需要重视这类老员工。

科技企业不摒弃老员工源于美国的互联网企业，特别是Facebook、亚马逊、微软等几家知名的互联网企业，受它们的影响，科技企业年轻化逐渐成为世界潮流。

这类互联网企业重视年轻化，或许是因为它们的工程师并非真正的技术创新者，而应该被称为码农，需要的就是24小时按照上级的要求及时响应，坐在办公室里不断的编程，修改各种bug，这就要求他们拥有年轻人经常加班加点的体力，但是缺乏创新力。

对于这类互联网企业来说，使用年轻人还有一个好处是成本较低，年轻人的工作效率高，出现疾病的机会低，缴纳的社保也低一些，这也让互联网企业更愿意使用年轻人。

受这种潮流的影响，中国的科技企业也普遍重视年轻化，它们推行的末位淘汰制度淘汰的员工也多数都是那些35岁以上的老员工，然而对于中国的芯片产业来说，或许应该改变这种现象，重视老员工的作用。

对芯片产业来说，年轻人确实有他们的优点，然而缺点也是非常明显的，由于年轻人普遍急躁冒进，无法耐下心来认真钻研技术，导致他们往往缺乏对技术的深刻了解，正因此在芯片行业担任技术领头人的往往都是老员工。

中国这十多年时间在芯片技术确实取得了巨大的成绩，不过这些芯片主要是数字芯片，芯片企业购买了ARM的公版核心，采用美国的标准化开发工具，设计出芯片后交给芯片制造企业如台积电等以标准化工艺生产，这种设计方式导致中国的芯片很难体现出差异化。

对于芯片产业来说还有一种模拟芯片，模拟芯片恰恰是中国的弱点，至今国产模拟芯片占中国模拟芯片市场的份额只有10%左右，并且绝大多数都是低端的模拟芯片，高端模拟芯片基本上依靠进口。这类模拟芯片就高度依赖工程师自身的技术积累，需要工程师多年的经验和技术进行设计，芯片制造工艺同样无法采用标准化工艺，而需要针对不同种类的芯片开发不同的工艺。

另外近几年中国芯片产业所取得的长足发展都依赖来自中国台湾的芯片行业的经验丰富的技术专才，中芯国际、长江存储领导先进技术研发的不少领头人都来自于中国台湾的资深芯片研发人才，他们带来的大批工程师为芯片开发的各种细化工程项目贡献了力量，这都体现出老员工的作用。

似乎这几年来自中国台湾的这些芯片研发人才起到的作用让中国芯片业界认识到了老员工的作用，曾高度重视年轻化的某科技企业老板近年来也改变了观点，认为即使是普通员工也可以在企业中工作到60岁，希望这能让国内的芯片企业真正重视起老员工的作用，而不是空有口号。

时间: 2020-11-5 14:19

作者: aguga007

资本是嗜血的，整个的大环境下，权贵资本是有意牺牲中老年人利益和制造年龄歧视社会动荡的

时间: 2020-11-5 14:23

作者: aguga007

不是芯片一个行业的问题

资本是嗜blood的，整个的大环境下，权贵资本是有意牺牲中老年人利益，制造年龄歧视和社会动荡的，

时间: 2020-11-5 14:33

作者: aguga007

文明终将战胜野蛮，不能指望资产阶级的突然良心发现，一切要靠劳动人民站起来。
国际歌永远不过时！

时间: 2020-11-5 15:10

作者: aller001

没事有人永远长不大

时间: 2020-11-5 15:24

作者: microcai978

道理都懂，真正做起来就是另一回事儿

时间: 2020-11-5 16:12

作者: 史诗级龙套

从AR/VR，到AI，到区块链，再到芯片，35+，有阅历会忽悠的还是改行当培训吧

时间: 2020-11-5 16:26

作者: aguga007

从张志新、到周一超，到孙志gang, 再到天安云谷，每一小步社会进步，都需要有人献，，，

时间: 2020-11-5 16:27

作者: aguga007

从张志xin、到周一超，到孙志gang, 再到天安云谷，每一小步社会进步，都需要有人献出，

时间: 2020-11-5 19:01

作者: wwddhw

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-11-5 21:24

作者: ziyanji2007

标题有一定道理，不过这个作者不就是以前坛子里的水王么

时间: 2020-11-5 23:56

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

芯片需要知识和技术积累，不像互联网那样，年轻人可以很快上手吧？35岁才摸到一点门道吧

时间: 2020-11-6 06:11

作者: pnlq

文明终将战胜野蛮，不能指望资产阶级的突然良心发现，一切要靠劳动人民站起来。
国际歌永远不过时！

时间: 2020-11-6 09:22

作者: 88888888888

政府事业单位就没有带好头，招聘启事赤裸裸写明限制35岁以下。明显违反法律规定，妥妥的歧视。

时间: 2020-11-6 10:03

作者: qkb_75@163.com

员工废不废，是多方面的因素，不是光看年龄一项的。

有想法有创新的。80岁老头也一大堆，任正非也奔八了，不用末位淘汰。

没想法没创新，慵懒的 35岁以下的年轻人，我见得太多了也就不再多说了

时间: 2020-11-6 12:47

作者: scnc001

qkb_75@163.com 发表于 2020-11-6 10:03
员工废不废，是多方面的因素，不是光看年龄一项的。

有想法有创新的。80岁老头也一大堆，任正非也奔八了 ...

感觉现在整体素质下降的厉害，特别是大学生的。当然，优秀的什么时候都优秀，可能是扩招掺的水太多了

时间: 2020-11-7 13:31

作者: wsq401

史诗级龙套发表于 2020-11-5 16:12
从AR/VR，到AI，到区块链，再到芯片，35+，有阅历会忽悠的还是改行当培训吧

眼界放宽点，这好像是一个方向，

时间: 2020-11-8 23:29

作者: fieldmouse

难

时间: 2020-11-13 11:21

作者: 荆楚阳光

马上六十五才能退休，三十五岁应该还是小朋友，三十五岁应该才是真正的共产主义社会的接班人！！！

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)