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标题: ZTE涨薪了……  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2020-10-11 17:17

作者: 10大强     标题: ZTE涨薪了……

感觉今年效益不错，期待公司越来越好！！

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时间:  2020-10-11 17:40

作者: qwe_9809

多少

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时间:  2020-10-11 17:43

作者: 红脸的爷爷

26现在存在感太低了

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时间:  2020-10-11 17:48

作者: shuijiao

那就说明华为今年业绩不好了

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时间:  2020-10-11 18:07

作者: monstercalo

shuijiao 发表于 2020-10-11 17:48
那就说明华为今年业绩不好了

难道不能大家都好？

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时间:  2020-10-11 18:34

作者: mstar

28凉了，26利好

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时间:  2020-10-11 18:36

作者: monstercalo

mstar 发表于 2020-10-11 18:34
28凉了，26利好

28不可能凉啊，手机靠国内营销收割一波，网络设备份额比以前五成不到直接飙到六成多，怎么算今年还是增长的
只是如果美国制裁继续或者祭出直接拒绝令，明年业绩可能才会受到影响

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时间:  2020-10-11 19:09

作者: xd小学生

大约多少啊？

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时间:  2020-10-11 22:15

作者: CTUSER

monstercalo 发表于 2020-10-11 18:36
28不可能凉啊，手机靠国内营销收割一波，网络设备份额比以前五成不到直接飙到六成多，怎么算今年还是增长 ...

后面没芯片咋办？

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时间:  2020-10-11 22:48

作者: monstercalo

CTUSER 发表于 2020-10-11 22:15
后面没芯片咋办？

至少今年没问题啊，搞不好明年的都囤好了，后年就不知道了

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时间:  2020-10-12 09:09

作者: laoyubkd

牛逼了

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时间:  2020-10-12 10:36

作者: chenshengqu

涨幅多少？

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时间:  2020-10-12 10:41

作者: cairat129

海外运营商业务是251的基本盘，靠国内维持不了多久，就是不禁运，裁员也是必然

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时间:  2020-10-12 11:18

作者: awayz

利好员工，呱唧呱唧

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时间:  2020-10-12 14:35

作者: newuser_2009

还有多少没涨的？我一年多没夹心了

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时间:  2020-10-12 14:57

作者: falomsc

是不是1K？据说普调一般1K的样子

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时间:  2020-10-12 15:51

作者: kinglcl

人均2K

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时间:  2020-10-12 16:31

作者: newuser_2009

有这么多阿 我在南京无线 咋一点都没调呢 这次覆盖面有多大啊

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时间:  2020-10-12 16:36

作者: 蓝蓝的天2018

只给5年以内员工调薪，调完也不算高，老员工不要想了，现在新老严重倒挂，逼迫老员工离职，省了大笔赔偿，队伍年轻化，这用心险恶，早点看清26公司，人都有老的时候。

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时间:  2020-10-12 16:41

作者: zjnuaa

蓝蓝的天2018 发表于 2020-10-12 16:36
只给5年以内员工调薪，调完也不算高，老员工不要想了，现在新老严重倒挂，逼迫老员工离职，省了大笔赔偿，队 ...

你这是扯了，老员工也调的，不过额度少点

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时间:  2020-10-12 17:05

作者: 蓝蓝的天2018

zjnuaa 发表于 2020-10-12 16:41
你这是扯了，老员工也调的，不过额度少点

我是有线的，身边工作十年左右的，问了几个，没有一个涨薪的。

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时间:  2020-10-12 17:10

作者: newuser_2009

我了解到 5级老员工也有调的 不过确实长得不多 看来真是逼迫老人主动离职 悲哀

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时间:  2020-10-12 19:35

作者: cylzvv

newuser_2009 发表于 2020-10-12 17:10
我了解到 5级老员工也有调的 不过确实长得不多 看来真是逼迫老人主动离职 悲哀

老人离职能去哪里，提前退休了吗

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时间:  2020-10-12 19:45

作者: aguga007

cylzvv 发表于 2020-10-12 19:35
老人离职能去哪里，提前退休了吗

60岁才能领退休金，失业还得滴滴外卖20年挣生活费。

阶级矛盾，你死我活，那么多跳楼的，没用，

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时间:  2020-10-13 07:08

作者: newuser_2009

后浪推前浪 新人换旧人 这就是历史潮流的可怕
现在换岗换行业也晚了

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时间:  2020-10-13 07:35

作者: liushahe

newuser_2009 发表于 2020-10-13 07:08
后浪推前浪 新人换旧人 这就是历史潮流的可怕
现在换岗换行业也晚了

每个新人都在重复前人的历史，现在的新人等到五年或十年以后，同样会被更新鲜的血液拍在沙滩上。我们能做的，只有提高自己，提高自身的竞争力

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时间:  2020-10-13 09:00

作者: xiaochou925

有线 1500

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时间:  2020-10-13 09:27

作者: 南博兔

中兴的手机自从3G时代就没有什么好感~不过其他方面了解不多

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时间:  2020-10-13 09:51

作者: qkb_75@163.com

ZTE员工过劳死啦， ZTE中大单啦， ZTE股票升啦， ZTE被制裁啦，  ZTE制裁取消啦，  ZTE 裁员呀， ZTE降薪呀， ZTE股权激励啦， ZTE又加薪啦,   ZTE又干啥啦？

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时间:  2020-10-13 10:04

作者: lizzcat

是普涨还是因为楼主能力突出？

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时间:  2020-10-13 11:03

作者: suyan2014

不容易啊

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时间:  2020-10-13 14:12

作者: 傻咯

kinglcl 发表于 2020-10-12 15:51:12 人均2K

都涨这么多啊，还以为就给我涨了

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时间:  2020-10-13 14:46

作者: 拥有阳光

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时间:  2020-10-13 15:47

作者: 发际线不保

拥有阳光 发表于 2020-10-13 14:46

厉害

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时间:  2020-10-13 16:00

作者: 风行者123

赞赞赞赞赞赞赞

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时间:  2020-10-13 17:02

作者: peak1

恭喜啊！

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时间:  2020-10-13 17:55

作者: lisonghua

这么辣眼睛？

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时间:  2020-10-13 22:22

作者: wjgme

有股权激励啊。

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时间:  2020-10-13 23:00

作者: pigeonyard

累死累活加了1K，还不如别人不干活的呢

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时间:  2020-10-14 08:27

作者: 吕峰

看到他人涨薪也高兴呀

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时间:  2020-10-14 08:34

作者: RFCIRCUIT

cairat129 发表于 2020-10-12 10:41
海外运营商业务是251的基本盘，靠国内维持不了多久，就是不禁运，裁员也是必然

旁观

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时间:  2020-10-14 09:03

作者: hbb

现在能涨薪的都是良心公司啊

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时间:  2020-10-14 21:40

作者: xuliu

今年入职的新员工只能看看

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时间:  2020-10-14 23:44

作者: zhoin

有么有细节？
加了多少啊？

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时间:  2020-10-14 23:47

作者: makeclean

红脸的爷爷 发表于 2020-10-11 17:43
26现在存在感太低了

咋低了？份额仅次于菊花，还想咋滴，闷声发大财好事啊，一定要劲爆裁人多少才叫爽？

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时间:  2020-10-15 09:38

作者: HaGogo

芯片出来了，牛啊

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时间:  2020-10-15 15:11

作者: cdwawa

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时间:  2020-10-23 17:09

作者: autoberry

涨了多少？有没有人透露下均值？

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时间:  2020-10-23 17:13

作者: falomsc

autoberry 发表于 2020-10-23 17:09
涨了多少？有没有人透露下均值？

均值大概2000，工作年限越久涨的越少

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时间:  2020-10-23 21:22

作者: 若愚若智

蓝蓝的天2018 发表于 2020-10-12 17:05
我是有线的，身边工作十年左右的，问了几个，没有一个涨薪的。

有线是一把好牌打得稀巴烂，估计加都感到汗颜

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时间:  2020-10-24 12:59

作者: 若愚若智

若愚若智 发表于 2020-10-23 21:22
有线是一把好牌打得稀巴烂，估计加都感到汗颜

有线衰落就是这十几年的事，十多年前，有线和手机普通人的奖金远超过无线的骨干员工，现在颠倒了

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时间:  2020-12-16 22:37

作者: sunqiuyao

恭喜恭喜  羡慕羡慕

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时间:  2020-12-21 22:11

作者: mxd1179

国家还是挺扶植中兴的，我们这去年第一批5G站用的华为的今年全部换中兴，4G诺基站后续也陆陆续续换中兴，坏了就不修了直接换

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时间:  2020-12-22 07:03

作者: 通讯产品民工

若愚若智 发表于 2020-10-24 12:59
有线衰落就是这十几年的事，十多年前，有线和手机普通人的奖金远超过无线的骨干员工，现在颠倒了

有线的竞争对手有Cisco，Alcatel，tplink,juniper 其他的一堆做路由器，交换机，pon,xdsl的厂家，不低于二三十家吧。无线产品只有3-5个竞争对手，自然市场就大一些。而大公司的管理成本远高于小公司，采购带来的成本效应早被复杂的管理吃空了，所以有线产品利润低。

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时间:  2020-12-22 10:33

作者: littletreeleave

通讯产品民工 发表于 2020-12-22 07:03
有线的竞争对手有Cisco，Alcatel，tplink,juniper 其他的一堆做路由器，交换机，pon,xdsl的厂家，不低于二 ...

有道理

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时间:  2020-12-25 13:55

作者: weixiao98

这一届管理层不行，都是垃圾

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时间:  2020-12-29 10:15

作者: lijiwen06

应该长不了多少
，大的环境在那放着。

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时间:  2020-12-30 12:36

作者: swpshamrock

有2000左右吧，一般入职五年内的好像在1500~2500范围。十月份的帖子又给挖出来。

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时间:  2021-1-7 16:35

作者: sola1217

可以啊。这环境还涨薪，良心公司

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时间:  2021-1-7 22:10

作者: monstercalo

mxd1179 发表于 2020-12-21 22:11
国家还是挺扶植中兴的，我们这去年第一批5G站用的华为的今年全部换中兴，4G诺基站后续也陆陆续续换中兴，坏 ...

4G诺记的被换很正常啊，这厮已经不行了
5G华为的被换 你确定？除非是华为因为制裁真供不上基站了吧

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时间:  2021-2-2 21:39

作者: mxd1179

monstercalo 发表于 2021-1-7 22:10
4G诺记的被换很正常啊，这厮已经不行了
5G华为的被换 你确定？除非是华为因为制裁真供不上基站了吧

我就说的我们这，运营商不可能用一家设备，每个地区用的都不一样，我们这里已经中兴的3.5了，包括配套的传输全部换了

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