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标题: 到手四十万，在运营商人力成本有多少？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-9-6 14:31

作者: 骑猪去旅行 标题: 到手四十万，在运营商人力成本有多少？

有六十万么？

时间: 2020-9-6 16:16

作者: dl518

50万

时间: 2020-9-6 16:23

作者: Gratch

人力成本估计八十万

时间: 2020-9-6 16:29

作者: tokamak

除0.7呀，人力成本的30%是拿来给你加金，培训什么的。

时间: 2020-9-6 18:27

作者: 骑猪去旅行

Gratch 发表于 2020-9-6 16:23
人力成本估计八十万

怎么算出个八十万的

时间: 2020-9-6 18:53

作者: hzjppkk

75万左右，只考虑社保、个人所得税。
不考虑公积金、办公用品、培训。

时间: 2020-9-6 19:03

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

现在社会上一股逆流思潮，一说压缩成本，就想到人力成本。。。运营商的人力成本在总成本中，完全是九牛一毛，随便节约点5G电费、充分利用3、4G设备，节省的成本就能养活几倍于目前的员工吧。。

时间: 2020-9-6 19:15

作者: 深圳普通用户

本帖最后由深圳普通用户于 2020-9-6 19:15 编辑

不算其他间接成本，培训学习，出差等，一般公司的付出是员工直接所得再加50%，大概60万左右。

时间: 2020-9-6 20:20

作者: Gratch

骑猪去旅行发表于 2020-9-6 18:27
怎么算出个八十万的

工资、各种补贴、报销、福利、分红、五险一金……很多待遇基层员工没有的中高层都有

时间: 2020-9-6 21:02

作者: bobo90421

本帖最后由 bobo90421 于 2020-9-6 21:04 编辑

到手40W，税率基本上平均25%，加上个人扣缴的五险一金，税前应该在56~58万。倒推人工成本，在税前的基础上×1.68，约94~97.5万/年。

时间: 2020-9-7 08:38

作者: Gratch

tokamak 发表于 2020-9-6 16:29
除0.7呀，人力成本的30%是拿来给你加金，培训什么的。

不止，社保20%，公积金8～12%，各类补贴、报销、培训……

时间: 2020-9-7 08:44

作者: cqxxin

不止，1、运营商到手40万的话，保险加公积金会很高。2、到手40万的税会缴纳得很多。

时间: 2020-9-7 10:50

作者: cmcc999

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2020-9-6 19:03
现在社会上一股逆流思潮，一说压缩成本，就想到人力成本。。。运营商的人力成本在总成本中，完全是九牛一毛 ...

因为压缩人力成本最简单、最直接、阻力最小、见效最快

时间: 2020-9-7 11:31

作者: 韩明明

地市一把手都没这么多吧

时间: 2020-9-7 12:45

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

cmcc999 发表于 2020-9-7 10:50
因为压缩人力成本最简单、最直接、阻力最小、见效最快

修旧利废，控制不必要的建设维护营销成本，不但不必压缩人力成本，甚至还可提高基层员工待遇，提高士气

时间: 2020-9-7 13:11

作者: zgjsszzjgdl

按2倍算，不会差到哪里去的

时间: 2020-9-7 13:13

作者: 骑猪去旅行

韩明明发表于 2020-9-7 11:31
地市一把手都没这么多吧

一把手在乎这点钱？随便捞点，搞个几千万都很easy

时间: 2020-9-7 14:55

作者: sunny0251

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2020-9-7 12:45
修旧利废，控制不必要的建设维护营销成本，不但不必压缩人力成本，甚至还可提高基层员工待遇，提高士气

你不是行业内的，所以你拿企业的通识讲套话。这几年建设维护成本已经压得很低了，服务商死了一批又一批，转行的比比皆是，剩下的苟延残喘咯。

时间: 2020-9-7 14:58

作者: sunny0251

zgjsszzjgdl 发表于 2020-9-7 13:11
按2倍算，不会差到哪里去的

行业标准大概是到手金额加50%即企业用工成本（国企都差不多），福利特别好的高管翻一倍。

时间: 2020-9-7 15:04

作者: luiswindy

应发乘以1.67差不多是人力直接成本,到手还得考虑所得税

时间: 2020-9-7 15:07

作者: ddcczz001

七八十万吧

时间: 2020-9-7 16:28

作者: zlk_zlk

接近翻倍。

时间: 2020-9-7 16:38

作者: swzxb

运营商公积金是交补充公积金的，成本大概70万以上

时间: 2020-9-7 19:41

作者: y8a1n1g0

67W的样子。

时间: 2020-9-7 20:30

作者: baalball

毛估一下90-100w间把
因为10w-20w这种低税率区间人力成本就是按直接翻倍算的
40w的个人所得税有点高，加上去就是90w出头

时间: 2020-9-7 21:25

作者: lizzcat

cmcc999 发表于 2020-9-7 10:50
因为压缩人力成本最简单、最直接、阻力最小、见效最快

人的阻力才是最大的吧？

时间: 2020-9-7 23:12

作者: it1010

÷0.6

时间: 2020-9-7 23:27

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

sunny0251 发表于 2020-9-7 14:55
你不是行业内的，所以你拿企业的通识讲套话。这几年建设维护成本已经压得很低了，服务商死了一批又一批， ...

不是压低支付给服务方的费用。。。是降低自身运营过程的费用成本。。

时间: 2020-9-8 08:46

作者: capmelo

Gratch 发表于 2020-9-6 16:23
人力成本估计八十万

差不多啊，养老公积金企业年金工会费还有足额缴纳的个税~~运营商的人力成本其实很高。

我们核算过，月薪5000年终奖1万的那种，核算的人力成本都在10-15万之间。

时间: 2020-9-8 11:18

作者: hbhguni

路过

时间: 2020-9-8 17:35

作者: george_deng

时间: 2020-9-8 22:22

作者: 新时代新思想

骑猪去旅行发表于 2020-9-7 13:13
一把手在乎这点钱？随便捞点，搞个几千万都很easy

能捞啥？

时间: 2020-9-8 23:42

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

capmelo 发表于 2020-9-8 08:46
差不多啊，养老公积金企业年金工会费还有足额缴纳的个税~~运营商的人力成本其实很高。

我们核算过，月 ...

随便节约点电、修旧利废一下，节约的成本就能养活好多员工吧

时间: 2020-9-9 07:29

作者: dingzhi

不止
有90W的样子，人力成本包括你个人所有的支出，这个就很多了，很多隐性的

时间: 2020-9-9 09:02

作者: 霜叶红于四月花

这个怕是市电信公司或者县移动公司领导一级，按我们一般人员来看，总的应该要加个0.5

时间: 2020-9-9 12:51

作者: winnywinter

至少70万

时间: 2020-9-9 23:01

作者: bobo90421

baalball 发表于 2020-9-7 20:30
毛估一下90-100w间把
因为10w-20w这种低税率区间人力成本就是按直接翻倍算的
40w的个人所得税有点高，加上 ...

所以说，国企宣称的“年薪百万”有时候真是个噱头。

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