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标题: 中国联通落实“总部机关化”问题整改要求 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-8-25 11:32

作者: sola1217 标题: 中国联通落实“总部机关化”问题整改要求

中国联通集团公司党组研究制定了《中国联通落实“总部机关化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展的工作方案》，决定启动落实“总部机关化”问题整改要求，以作风提升助推全面深化改革发展的专项工作。

此次作风提升活动工作范围为各分（子）公司领导班子成员及各级本部全体员工，集团公司总部部门领导班子成员及全体员工。以查找“十个不到位”问题为抓手，列举出39项平时工作中容易被忽视的作风问题及隐患，供参与人员对照检查，查找工作中存在的问题，主要包括：学习思考不到位、贯彻执行不到位、担当作为不到位、履职尽责不到位、过程结果不到位、授权放权不到位、协作配合不到位、沟通交流不到位、服务支撑不到位、遵规守纪不到位。工作推进计划分为学习查摆、整改提升、评价深化三个环节。其中，学习查摆、整改提升环节在2020年10月底前完成，评价深化环节在年底前完成。之后，提升工作作风常态化持续化进行。

通知一经发布，立即在集团公司总部及各分（子）公司引起广泛关注，公司广大干部员工开展热议。

“官僚主义、形式主义问题是早就存在的阻碍基层业务发展的顽疾，详列‘十个不到位’问题真的有助于各级管理部门和干部员工结合日常工作的实际情况认真剖析，及时发现自身存在的工作作风问题。”

“2018年的时候，纪检监察组在纪检系统内部组织开展了一次作风整顿活动，今年的作风提升活动又给大家凝聚了新的工作动力，导向作用更加明确，要求更为严格。以此次作风提升活动为契机，公司将进一步构建自身能力和加强作风建设。”

“此次作风提升活动为分公司全面落实‘总部机关化’问题整改提供了一个很好的平台，分公司一定会以本次活动为标杆，以作风提升为抓手，切实落实集团公司党组的各项工作部署。”

“总部部门应该聚焦总部的价值创造功能，进一步明确总部定位，全面助力公司数字化转型，比如目前推进的网络线运营体制变革，在岗位设置打破处室墙，总监岗位不再与内设机构一一对应，汇报关系打破原有管理层级逐层汇报、逐层传达的工作习惯，进一步提升总部工作效率，去掉了多年的层级和行政级别，沟通和流程审批效率大幅度提升。”

员工们纷纷表示早已对公司的作风提升活动抱有强烈期待，工作方案中提到的“十个不到位”问题是全体干部员工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一面自省的镜子。员工们迫切希望通过本次作风提升工作真正解决困扰公司发展的桎梏，有效实现公司各项改革发展目标。

为保障活动的顺利进行，在作风提升活动期间，集团公司成立以王晓初书记为组长的领导小组。在集团公司党组统一领导下推动作风提升活动有效开展，以达到进一步纠治形式主义、官僚主义问题，真正为基层减负、为基层赋能，切实发挥各级本部的引领示范作用，改进工作作风。

时间: 2020-8-25 16:23

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2020-8-25 16:24

作者: wlzzx

变戏法。

时间: 2020-8-25 16:36

作者: KAble

jiayuanfuguan04 发表于 2020-8-25 16:23
让员工签保密协议，结果高层纷纷去移动，电信当高管，一点意义也没有

你對保密協議的理解有偏差

时间: 2020-8-25 17:05

作者: lizzcat

央企不是去年就在做？联通怎么现在才开始

时间: 2020-8-25 20:37

作者: 华文华文

什么叫总部机关化?

时间: 2020-8-26 09:32

作者: qh6678

体质增效

时间: 2020-8-26 09:38

作者: hbhguni

再牛X的员工，他也不是领导啊！！！

时间: 2020-8-26 09:52

作者: 平生不得志

华文华文发表于 2020-8-25 20:37
什么叫总部机关化?

比如文山会海，比如“处”之类的称呼

时间: 2020-8-26 10:38

作者: ljming8888

人家本来就是机关，让人家去机关化，这是怎么说的？

时间: 2020-8-26 10:39

作者: ljming8888

看来，社会上都对机关化有意见，那机关化的政府办事机构怎么办？

时间: 2020-8-26 12:22

作者: xiaohan917

以后联通发展下去会不会只剩下管理层和市场部门了呢

时间: 2020-8-26 13:17

作者: wxh585

这个领导就喜欢折腾，没一件事是为职工利益考虑的。

时间: 2020-8-26 16:29

作者: cnqq9999

管面文章

时间: 2020-8-26 16:44

作者: 坡_special

时间: 2020-8-26 19:21

作者: freeworld

联通被移动甩得太远了

时间: 2020-8-26 19:21

作者: czzkx2019

就业压力来了，没后台的要腾笼换鸟让出岗位。

时间: 2020-8-26 19:42

作者: registe

xiaohan917 发表于 2020-8-26 12:22
以后联通发展下去会不会只剩下管理层和市场部门了呢

不会，因为真正应该减员增效、部门合并的党群、工会、人资、综合（办公室）绝对会有

时间: 2020-8-26 19:43

作者: registe

wxh585 发表于 2020-8-26 13:17
这个领导就喜欢折腾，没一件事是为职工利益考虑的。

你在说WJY吗？

时间: 2020-8-26 21:10

作者: lzghit

问题倒是  找到不少
关键是改不改
怎么改
能不能改好

时间: 2020-8-26 21:14

作者: lzghit

平生不得志发表于 2020-8-26 09:52
比如文山会海，比如“处”之类的称呼

文山会海

强行压制了一个月啊
要求建设 50%
现在反扑的更甚了

时间: 2020-8-26 22:08

作者: 弓长无常

恕我直言，现在的zz环境，国企和高校哪个不得走机关化行政化路线？只会愈演愈烈。

时间: 2020-8-27 10:44

作者: cdmobil

发现问题是对的，但组织架构决定了机关化的必然趋势。

时间: 2020-8-27 18:59

作者: 华文华文

华文华文发表于 2020-8-25 20:37
什么叫总部机关化?

不叫"处",叫什么?

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