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标题: 移动的划小承包计划今年底全面实施！ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-7-27 10:46

作者: 国王长了驴耳朵 标题: 移动的划小承包计划今年底全面实施！

移动的划小承包开始了！2020年5月，为进一步激发员工活力，中国移动内部正式印发了《基层网格化改革合规指南》和《基层网格运营合规指南》。

其实，早在去年中旬，董事长杨杰就在中国移动深化改革中强调，调整和优化市场体制，深化运营改革，加强基层网格化承包运营。随后，各省也纷纷响应号召，鼓励员工离职网格承包，并给与优厚的政策待遇。

这次，中移动集团内部再次下发文件，深化员工离职网格承包的注意事项进行细化，由此可见，这事已提上日程，将是今年中移动改革的重点内容。计划今年底全面实施！

那面对这项政策，员工是涨薪还是降薪，是支持创业还是变现裁员。

这次中移动的正式发文，将公司与员工的劳动合同关系解除，这对很多员工来说不可接受，毕竟当年也是千辛万苦进移动，现在又怎会轻易解除；但移动也恢复劳动关系的条件，也一定程度上化解了员工的担忧，哪怕失败还有机会回去。

不过有内部调查发现，这个政策虽好，很多人还是觉得事不关己，高高挂起，还在为自己有稳定的工作开心，看到在疫情中倒闭的中小企业而自己所处的行业不受影响，甚至影响很小，自己的工资还是按时发而开心。

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时间: 2020-7-27 10:59

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-7-27 11:23

作者: cnqq9999

换汤不换药，国有体制下很难变通

时间: 2020-7-27 11:30

作者: tianzhongshan

这个办公室啥级别？

时间: 2020-7-27 16:49

作者: swdong123456

不懂就问，化小承包是啥意思啊？

时间: 2020-7-27 20:48

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-7-27 23:52

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

农业包产到户的方式，推广到现代通信业？

时间: 2020-7-28 08:54

作者: swdong123456

swdong123456 发表于 2020-7-27 16:49
不懂就问，化小承包是啥意思啊？

在职员工变成私人承包网络？？十多年的工龄清零了养老保险还算缴纳时间吗

时间: 2020-7-28 08:56

作者: Simple_安

哪位大大有这个文件啊，学习一下啊

时间: 2020-7-28 09:26

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-7-28 11:05

作者: Jasonsim

N+1哦，N不见啦

时间: 2020-7-28 11:32

作者: ameoko

层层转包

时间: 2020-7-28 16:36

作者: caoxintxrj

Jasonsim 发表于 2020-7-28 11:05
N+1哦，N不见啦

N可以等于0

时间: 2020-7-28 16:52

作者: 聘用工

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2020-7-27 23:52
农业包产到户的方式，推广到现代通信业？

农业、农村、农民问题依然很严重，通信业问题也很严重。此药方未解决前一个问题，对后一个问题能有效吗？老大现在在讲合作化了。

时间: 2020-7-28 17:00

作者: utopiajj

哪位有这个文件啊，学习一下啊

时间: 2020-7-28 17:23

作者: qsdys

该来的还是会来的

时间: 2020-7-28 18:17

作者: usaa

新一轮下岗开始了

时间: 2020-7-28 18:17

作者: usaa

太无耻了，规避劳动法

时间: 2020-7-28 19:43

作者: usaa

出去容易进来就难了

时间: 2020-7-28 20:33

作者: jlt2003

被小黑屋那个尚教授又说中了。划小承包，自己没招标权利。

时间: 2020-7-29 08:09

作者: colbao

联通电信不是在搞了吗

时间: 2020-7-29 09:15

作者: hbhguni

电信精神

时间: 2020-8-5 09:43

作者: mjmjmj000

那些已和移动签订无固定期限劳动合同的老员工呢？

时间: 2020-8-5 13:32

作者: wxh585

在这边玩过的，拿过去。

时间: 2020-8-5 15:58

作者: srq6231028

电信5年前就开始了划小承包小CEO

时间: 2020-8-5 20:59

作者: tokamak

年底全面实施有个好处，不服安排的员工即使给了N+1，年终奖就别做梦了。

你想拿年终奖吧，请乖乖的自愿离职，工作年限就跟你无关了。

时间: 2020-8-7 10:07

作者: 骑乐天下大胖

划小划小，实质就是想不花钱裁员。

时间: 2020-9-8 21:16

作者: 浙江移动老员工

继续搞

时间: 2020-9-8 21:47

作者: CTUSER

这种搞法对领导有利，最底层员工吃亏

时间: 2020-12-15 09:03

作者: jl58585588

全面划小为趋势了

时间: 2020-12-15 21:02

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

聘用工发表于 2020-7-28 16:52
农业、农村、农民问题依然很严重，通信业问题也很严重。此药方未解决前一个问题，对后一个问题能有效吗？ ...

有道理！建立现代治理体系才是根本。。包产到户、企业承包，只是把管理层应该处理的问题，一脚踢到基层，基层就白猫黑猫、各显神通，维持管理层能苟延残喘就行。。。

时间: 2022-2-7 09:31

作者: hongmeil

加油！

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